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職業運動每到休賽季,最讓球迷揪心的,就是季後的戰力外名單。
當中職在2013年開放高中生選秀後,大量的高中生選擇畢業就直接挑戰職棒,職棒整體競爭更加激烈,讓球員生涯大幅縮短,
去(2024)年有幾名不到30歲的年輕球員選擇引退,讓人相當惋惜,現役選秀或二軍制度都是中職可以討論的地方,
讓球員在當打之年有更多的空間和機會,是延長球員生涯的方法之一。
中華職棒在2024年回到6隊規模,場均跟進場總人數都突破歷史最佳,加上年底以中職為主的世界12強中華隊,
打出非常精采的表現,中職今(2025)年場均絕對會再向上攀升,挑戰場均萬人不是夢,但在球迷數增加的同時,
中職在軟硬方面都還有進步的空間,像是球場的舒適度、技術人員的質和量,以及制度能否隨著時代與時俱進,都是中職現在很重要的課題。
中職在2013年開放高中生選秀,當屆發展最順利的非陳子豪莫屬,他在休賽季以自由球員的身分和味全龍簽下一紙10年1.3億新台幣的合約,
成為中職合約總額的新紀錄,未來類似的大約只會更頻繁的出現,而且陳子豪沒有旅外經驗,這張合約的歷史意義非常重大,會是開啟中職「鈔票競賽」的起點。
不過,不是每位高中畢業生都能和陳子豪一樣,拿到如此高額的合約,職棒退役人才媒合平台提到,退役選手的平均年資為5年,
代表高中生畢業後加入職棒,不少人在23歲就會面臨失業,而大學生畢業的球員則是在27歲就必須脫下球衣,
都是在一般人大學或是碩士畢業剛當完兵要出社會的時候,他們就要先面對跑道的轉換。
中職近2年出現不少宣布任意引退的球員,像是李丞齡、蔡鉦宇、李承恩、楊晉豪、董秉軒、林奕豪、范玉禹、廖柏勳、陳冠勳等人,
還有去年季末被放在60人名單外自行宣布引退的邱辰和曾宸佐,他們引退的年紀都在23歲到28歲之間,中職球員的生涯年資比起過去已經大幅縮短。
中職二軍例行賽一隊有80場比賽,這比一軍的120場少了33%的賽事,對於需要大量比賽的二軍球員來說,並不是好事,但中職若想增加二軍賽事,
急需補進更多的裁判和紀錄人員,不過在這幾年中職一軍從4隊變成6隊、場次從240場變成360場的情況下,要馬上補足人力不是件簡單的事情,
而且這些相關工作人員也需要大量的比賽累積經驗,所以現階段要增加二軍場次的難度非常高。
但筆者認為,二軍場次還是必須增加,二軍本來就是農場,所以更需要大量的比賽來讓年輕球員發揮與成長,
像是美國職棒在大聯盟底下有多個小聯盟層級和比賽,因此他們能規劃出完整的養成制度,但台灣無法做到他們那樣的規模,
至少我們能多增加一些比賽來養成有潛力的選手,不過各球團是否都願意花更多錢壯大農場我們就不得而知了。
另一個值得討論的是「現役選秀會」,類似美國職棒的規則五選秀,近年鄰近的日職和韓職都有相似的選秀制度出現,
可以讓那些在一、二軍之間載浮載沉的球員,或是球隊養了一段時間不見起色的球員轉換隊伍,換個環境讓他們有更多的出賽空間,
對他們的職業生涯會有更長遠的幫助,這是未來中職可以討論的地方。
從這2年的年輕球員引退潮來看,中職隊伍數增加不只提供球員更多的機會,也讓競爭力往上提升不少,
但本來就不是每個球員都能有長遠又美好的職棒生涯,不過若能從制度面改善,讓他們在職業生涯獲得更多機會和空間,
這樣也能發掘更多優秀的球員,或許他們的職業生涯會更長更不一樣,不會在一般人剛出社會的年紀就必須面臨跑道的轉換。
邱辰2021年選秀獲味全龍隊第7指名,日前宣布引退。
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