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7 項勞動新制自 114 年起上路 預估百萬名勞工受惠
勞動部日前表示，自民國一百十四年起，將有七項勞動新制即將上路，分別說明如下：
一、最低工資實施：保障勞工基本生活的「基本工資」，將由「最低工資」取代。參照勞動部１１３年０９月１９日勞動條２字第１１３０１４８６６８號公告，自明（一百十四）年起，每月最低工資為新臺幣二萬八千五百九十元，每小時最低工資為一百九十元。
二、修正「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」：配合每月最低工資之調整，將第一級之月投保薪資由二萬七千四百七十元調整為二萬八千五百九十元，增加勞工請領勞工保險及職業災害保險給付權益。
三、修正「勞工退休金月提繳分級表」：配合每月最低工資之調整，第二十四級月提繳工資／月提繳執行業務所得為二萬八千五百九十元。
四、辦理勞保、就保、災保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕調作業：因應「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」修正，為簡政便民，減輕投保（提繳）單位作業負擔，並維護勞工權益，勞保局主動辦理勞保、就保、災保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕行調整作業。
五、產業人才投資方案調整最高補助額度：為協助在職勞工提升所需知識及職能，或是跨領域學習第二專長技能，勞動部推動產業人才投資方案，辦理多元化實務導向訓練課程，並補助參訓勞工百分之八十或百分之百訓練費用，按產業人才投資方案補助要點第４點規定，自明年起每人每三年累計訓練費用最高補助額度由七萬元提高為十萬元，以鼓勵在職勞工自主學習。
六、技能檢定學科試題加列外語輔助服務：為協助外籍人士取得就業所需技術士證，勞動部陸續推動固定式起重機操作等三十二個職類技能檢定學科試題加列印尼語、越南語及泰國語等四種語言外語輔助。參照勞動部勞動力發展署技能檢定中心１１３年１１月０７日技檢字第１１３１９０４４９６Ａ號公告，明年起再增加配電線路裝修丙級、配電電纜裝修丙級及中餐烹調－葷、素食乙丙級等七職類。此外，適用對象新增取得工作許可之外國留學生、僑生及其他華裔學生。
七、移工婦幼權益保障指引：考量移工工作期間可能面臨懷孕、生產及育嬰等需求，勞動部整合多方資源，規劃訂定「移工婦幼權益保障指引」。指引內容涵括懷孕前、懷孕期間、生產後與育嬰育兒四大階段，提供詳細資訊與保障措施。且該指引有五國語言版本，並附有懶人包和圖卡，方便移工、雇主、仲介及各地方政府參考與使用。
來源：法源法律網
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發表於 2025-1-14 01:09:03
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