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幼兒園園長捏傷兒童大腿遭解僱 法院：園長非屬教保服務人員以外其他服務人員
最高行政法院日前針對一起幼兒教育及照顧事件作出判決，認為行為時幼兒教育及照顧法第２３條第１項所稱「教保服務人員以外之其他服務人員」，是指在教保服務機構服務的職員、工友、廚工、司機、護理人員及社工人員等服務人員，不包括負責人與園長、教師、教保員、助理教保員。主管機關不得以幼兒園的負責人、園長並兼任教保服務人員，有非屬情節重大損害幼兒權益的行為為由，而依同條項第３款規定予以免職、解聘或解僱，並認定一年至四年不得進用或僱用。
有幼兒園的負責人、園長，並兼任教保服務人員，在代理教保服務，清理幼生嘔吐物時，因兒童持續丟擲衛生紙、濕紙巾等至地面嘔吐物處，經多次制止並帶離現場，仍持續為同樣行為，於是在兒童大腿兩側以手部施力捏傷。經主管機關以幼兒園違反幼兒教育及照顧法第２３條第１項第３款規定，依同法第２４條第２項規定，廢止教保服務機構的設立許可，且因同時兼具教保服務人員身分，應予解僱，並四年不得僱用。幼兒園不服於是提起訴訟。
最高行政法院１１２年度上字第６４６號判決指出，教保服務人員以外的其他服務人員，如對幼兒有非屬情節重大的損害兒童權益體罰行為，主管機關應循程序，依幼兒教育及照顧法第２３條第１項第３款規定規定予以免職、解聘或解僱，並審酌案件情節，認定一年至四年不得進用或僱用。而該規定所稱「教保服務人員以外之其他服務人員」，是指在教保服務機構服務的職員、工友、廚工、司機、護理人員及社工人員等服務人員，而不包括教保服務機構的負責人與園長、教師、教保員、助理教保員等教保服務人員及財團法人幼兒園的董事、監察人。
最高行政法院最後表示，因幼兒教育及照顧法第２３條第１項第３款的規範對象，僅限於「教保服務人員以外之其他服務人員」，而不包括教保服務機構的負責人與園長、教師、教保員、助理教保員等教保服務人員，身為幼兒園負責人、園長並兼任教保服務的人員，自非規範對象，主管機關即不得依該規定對其予以免職、解聘或解僱，並認定一年至四年不得進用或僱用。至於主管機關是否應依同條例第１２條針對教保服務人員所定的消極資格規定處理，則屬另一問題。
來源：法源法律網
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發表於 2025-5-10 00:45:35
