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測測看：與同事相處中最容易彼此誤會什么？
在職場中，我們每天與不同性格的同事互動，溝通、合作、協調……但就算再小心，也難免會有「被誤解」或「誤會別人」的時候。有時是一句話，有時是一個表情，或是一個被忽略的訊息，就可能種下不必要的心結。你知道自己在人際互動中最容易踩到哪一顆「誤會地雷」嗎？
透過以下這個直覺選擇，找出你在與同事相處中，最該留意、調整的溝通模式，避免讓無心變成有傷。請從四個職場日常場景中，選出一個最讓你感到「卡住」的畫面。
A、誤傳的訊息
你在人際互動中最需避免的地雷是：「語意模糊，容易被曲解」
你可能是個說話快速、效率導向的人，喜歡直接傳達重點，但這樣的風格，若缺乏語氣、情境鋪陳，很容易讓人覺得你「太冷淡」、「太強勢」或「沒在顧他人感受」。特別在文字溝通時，對方容易斷章取義，從你的一句話中解讀出「情緒」或「態度」，即使你完全沒這意思。建議你在職場中，多加幾句關心、緩和的語氣，也不妨在關鍵訊息后加上一個表情符號或補充說明。記住：清楚溝通，不只是傳達事實，也要考慮對方的感受。
B、遺漏的檔案
你在人際互動中最需避免的地雷是：「細節疏忽，引發信任裂痕」
你可能平時做事快速、靈活變通，但也容易在忙碌中忽略小細節，像是忘記附件、漏抄時間、資料版本錯誤等，這會讓同事對你的「可靠度」產生動搖。即使整體表現不錯，一兩次小失誤也可能讓別人開始擔心：把事情交給你，真的放心嗎？你的課題是建立「穩定感」與「細心印象」，在重要交付前多一道確認機制，或設計自己的整理系統。專業不是完美，而是讓別人有安全感，知道你不會讓小事變成大災難。
C、打不通的電話
你在人際互動中最需避免的地雷是：「回應延遲，讓人覺得被冷落」
你或許很專注在自己的任務中，或有「忙完再回」的習慣，但對方可能不是這么想。當訊息、電話、提醒無回應時，同事容易產生「你是不是故意不理我？」的猜疑，久而久之，會讓你被貼上「不好溝通」或「不配合」的標簽。你的改善關鍵在于「主動回應」與「時效意識」，即使真的很忙，也可以簡單回一句：「我看到訊息了，稍晚處理唷。」這樣就能化解許多不必要的誤會。保持即時感，是職場人脈維系的重要關鍵。
D、忘記的邀約
你在人際互動中最需避免的地雷是：「默默退出，讓人感覺你不好親近」
你可能不擅長主動融入團體活動，也容易覺得「沒關系，不參加也沒差」，但在同事眼中，卻可能解讀為「你不想和大家親近」、「你是不是在排斥我們？」這種被誤解的疏離感會讓你在人際網中變得邊緣化。其實你并不是冷淡的人，只是不愛社交壓力。建議你偶爾參與一些輕松的聚會，或在團隊中主動說說笑話、表示關心。你不需要變得外向，只要讓人知道：「你其實很愿意被接近」，誤會就能被慢慢化解。
圖文：塔羅星座艾菲爾老師 |
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