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你混不下去的原因
在職場內你混不下去的原因，
一是環境問題，
二是自身性格
有人問我，軍隊和社會有什麼不同？
我想了想告訴他：就我所知道的軍隊與就我所走過的社會
軍隊教我們抬頭挺胸，那是挺起尊嚴，擔當責任，堂堂正正立根本；
社會教我們低頭做人，低調做事，必須懂得世故學會做人。
軍隊把我們鍛造得方方正正,風風火火；社會卻讓我們學會八面玲瓏,溫和圓滑。
軍隊教我們要有血性,路見不平，敢於亮劍；社會常讓我們事不關己，高高掛起。
軍隊是唱完歌吃飯，朝氣蓬勃；社會卻是吃完飯唱歌，紙醉金迷。
軍隊讓我們走路大步向前，講話乾淨俐落；社會常讓我們注意拐彎抹角，說話欲言又止半吐半吞。
軍隊要求我們令行禁止，堅決服從；社會要求我們察顏觀色，學會變通。
軍隊要求我們爭當先進，勇於擔當；社會要教會我們韜光養晦深藏不露。
軍隊教我們見到首長挺胸敬禮，社會教我們見上司要低頭彎腰……
臨了，回頭看看走過的路，才知道當過兵的人進入社會，為什麼總是舉步維艱，有時還碰得頭破血流，原因是什麼？
但無論如何，此生不悔曾當兵，軍營錘煉靈魂。
感恩那個時代的軍營，
感恩那個時候的長官，
感恩曾經風雨同舟的戰友，
感恩那激情燃燒的歲月！
不負韶華不負己，人生哪能皆如意；放眼向陽看世事，半似清醒半是醉。
一個農村老實巴交的憨頭，到了軍隊，他有連長賞識，班長護著，戰友幫著，最終成為兵王。
然而那是軍隊，戰友工作關係相對單純，現實社會那會有那麼多人護你幫你？不坑你就是好同事了。
羅素說：
“累死你的，往往不是工作，而是工作中遇到的人，拿著一份工資，幹著兩個崗位的活，聽著三個傻貨的使喚。”
這是說出了多少人的心聲。
年後上班了，工作不開心的是不是都想換一個工作？
其實換個地方大概率不會有太大改變，你在原單位所經歷的所有委屈，還會在新的工作環境裡出現，甚至還不如原來的單位。
因為天下烏鴉一般黑，人性哪個環境都是一樣的。
只有改變自身性格才能適應職場，減輕焦慮，改正自身性格可以從以下幾點來入手:
1. 工作不用過度負責，小張每天工作認真，對領導打心眼裡尊重，領導安排的工作都盡心盡責，高效率的完成。
小王每天工作低效，老闆在就裝作很賣力的樣子，老闆不在要麼就打遊戲，要麼和同事聊天，時不時在老闆面前打小張的小報告。
小張和小王誰對誰錯？
如果你有這樣的疑問就說明還不成熟，沒有誰對誰錯，職場不論對錯，只講結果，需要改變的是小張，這就是職場。
2.讓自己變得不再敏感，小張之所以會把心思投入到工作上，就是內心敏感的原因，害怕給領導同事留下不好的印象。
職場只需要明確一條:我上班就是來賺錢的，賺的錢裡邊有一部分就是精神損失費，就是窩囊費，老闆說的話，安排的工作，有用就聽，能幹就幹，沒有用的就自動遮罩，不能幹的就找老闆說明情況要資源。
有些工作老闆都不在乎，他也只是試試的態度，你能幹就幹，幹不了拉倒。
2. 絕對不當老好人，我們的善良需要帶鋒芒，我們的付出必須得有價值。
很多人之所以吃虧被欺負，其實源于對老好人理解偏差。
如何分辨自己是不是老好人只需要從以下職場常見問題來簡單做判斷：
同事甩鍋給你，你敢不敢拒絕？害不害怕同事對你有意見？
如果你的同事或者別的部門給你安排的活你不拒絕，這就是老好人。
有個晉升的機會，你會不會跟老闆爭取？如果你不好意思，那麼你就是職場老好人。
我們來工作目的無非就是升職加薪，如果你總是把精力放到領導/同事開不開心上面，那麼你大概率開心不起來。
如果一個同事因為你拒絕他就得罪他了，就開始背後陰你，那麼他陰你就是其人性本能，而不是你的拒絕。
以上是吾輩對職場焦慮原因所做的總結，就是環境原因和自身性格問題。
調整改變性格來適應環境吧，誰叫我們都是普通人？
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發表於 2025-5-29 16:50:51
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發表於 2025-5-29 20:54:26