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擁有完美的人際關係，往往就有完美的職涯。但究竟怎麼做，才能在職場有好人緣？
對廣大上班族來說，「被討論」絕不是件小事。不少人在部落格或網路論壇，分享辦公室人際相處的話題，他們共同的願望其實很簡單，就是「不要被討厭」，甚至好一點的話，可以當個「受歡迎的人」。
擁有完美的人際關係，往往就有完美的職涯。但究竟怎麼做，才能在職場有好人緣？
陽光開朗》一見你就心情好
具有正向、陽光、溫暖特質的人，容易讓人感到親近，也比較受歡迎。正向思考的人，能帶給組織明亮的氣氛，他們善於鼓舞士氣，而且「不批評、不責備、不抱怨」，人們都樂於與之為伍。相反地，一個牢騷滿腹，怨氣沖天的人，誰都會敬而遠之。
有著充滿朝氣的眼神及無敵親切笑容的人，通常未開口前，就已經贏在人氣比賽的起跑點，因為他們散發的熱力具有超強的感染力。陽光的特質部分是與生俱來，但也能靠後天練習，例如常對著鏡子練習微笑，向受歡迎的人看齊，多汲取他們的正面能量，就能讓自己變得不一樣。
不過，開朗外向的人也有風險，他們往往太愛說話、喜歡「用嘴巴思考」，有時甚至輕率發言，得罪別人而不自知。因此，日本溝通專家山本昭生告誡這類型的人，「『長話短說』才討人喜歡，老是『短話長說』容易惹人厭煩。」
嘴甜》找到值得讚美的「點」
嘴甜，人緣就好。適度不誇張的美言，可以使人心情愉悅，也能讓聽者覺得你是個貼心的夥伴。讚美同事很難嗎？其實不難。舉例，同事或主管的穿著、隨身的配件，甚至使用的筆記本，都可以拿來當作讚美的話題。
助人特長》發揮你的「特異功能」
想當個「辦公室人氣王」，你還得具備一些工作以外的附加價值。
在銀行資訊部門擔任小主管的Jason，是全公司的「超人氣王」，除了本身工作上的專業，還有一個主要原因：「超強的網路特搜功能」。
Jason被同事戲稱「比Google還精準」的「人體搜尋引擎」，不管同事想要找的資訊有多稀奇古怪，他就是有辦法透過網路找得到。例如有同事在開車聽廣播時聽到一首歌，覺得很好聽，但是只聽到片段，歌名與演唱會都一無所知，於是向他求救，他憑著同事口中的幾個關鍵字，竟然立刻找到這首歌的完整資訊與所屬專輯，同事驚呼「你怎麼這麼神？」
Jason的這份特異功能，口耳相傳到其他部門，大家一有電腦上的疑難雜症，第一個就會找上他。Jason笑說，自己不過是犠甡一點午休或下班時間，運用本身的網路搜尋技能，舉手之勞幫同事的忙，沒想到小忙幫多了，為他搭起跨部門的友誼橋樑。「本來其他部門同仁只是在茶水間、等電梯碰到時才打招呼的點頭之交，因為我幫過他們，現在專案跨部門合作，或是工作需要其他部門幫忙，他們都很樂意支援我。」
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