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根據一份最新報告，亞馬遜在人工智慧（AI）領域的徵才需求顯著高於其他科技巨頭，顯示出其在 AI 人才獲取上的積極擴張。
AI徵才平台Jobright的數據顯示，亞馬遜目前擁有約2,898個與AI相關的職位空缺，遠超過Meta的767個職位，Google和微軟的AI職位則分別為746和592個，顯示出亞馬遜在AI徵才的競爭力。
亞馬遜的徵才策略不僅針對高階專業人才，還包括一些技術研發和工程師職位，這使得更多求職者有機會進入這一快速增長的領域。Jobright的聯合創始人Eric Cheng指出，雖然頂尖的AI實驗室如OpenAI和Meta吸引了大量關注，但實際上這些公司只需要頂尖的1%人才，而剩下的80%則需要更多的工作機會。
亞馬遜在多個業務部門中積極應用AI技術，包括物流、雲端運算和電子商務。最近，亞馬遜推出了一種新的生成式AI模型，旨在優化其擁有一百萬台機器人的履行中心。這一舉措不僅顯示了亞馬遜對AI的重視，也反映了其在提升營運效率方面的努力。
然而，亞馬遜的這一轉型也伴隨著風險。隨著AI技術的普及，許多傳統職位可能會被自動化取代，導致部分工作崗位的減少。儘管如此，亞馬遜仍在積極徵求AI研究、機器人技術和工程等領域的高技能人才，以推進其生成式AI的能力。
亞馬遜的CEO安迪·賈西（Andy Jassy）已經承認，AI的採用將導致某些職位的裁減，尤其是企業內部行政等職位，但同時也會在AI相關領域進行大規模徵才。這一動態不僅反映了亞馬遜內部文化的變化，也顯示出整個勞動市場在AI技術推動下的結構性轉變。
錄自：科技新報
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