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增訂教師身心調適假 教育部修正請假規則
教育部（11/8）日修正「教師請假規則」 ，增訂身心調適假，每學年准給三日，其請假日數併入事假計算，並得以時計，且學校不得拒絕，亦不得為其他不利之處分；且身心調適假所遺課務代理費用應由學校支付。
教育部表示，為完備教師請假規定，通盤檢視各假別的規範情形，新修教師請假規則第３條第１項第１款，增訂身心調適假，鼓勵教師重視心理健康、強化職場韌性。新修規則第８條第２項及第４項本文則規定，初任教師於學年度開始一個月以後到職，並奉派兼任行政職務者，其到職次學年度續兼時，休假日數計算之表述方式；及增訂教師兼任行政職務當學年度未具休假三日資格者，應給予休假三日。
同時，放寬侍親、育嬰以外事由留職停薪者復職當學年度兼任行政職務即得享有休假，新修教師請假規則第９條第２項規定，留職停薪教師復職後休假日數計算方式，於復職當學年度兼任行政職務，得以其年資按實際兼任行政職務月數比例核給休假。新修規則第１３條第２項及第３項則明定，延長病假或因公傷病之公假，其請假及銷假時之檢證採層級化規範；及因陪產請陪產檢及陪產假、娩假、流產假、二日以上之病假、骨髓捐贈或器官捐贈假及因安胎事由申請二日以上其他假別之假，其檢證規定。
此外，配合學校學年制計算休假之作業，新修教師請假規則第１９條規定，有關兼任行政職務教師休假之規定，溯自民國一百十四年八月生效，其餘條文自同年十月十日施行。
來源：法源法律網
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