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你有這種經驗嗎？在工作場合上，遇到與自己意見大相逕庭的同事不能說是罕見的事情。被反駁時，甚至不可避免的會感到憤怒。而喬治與艾利之間就是如此的關係。
喬治與艾利從進公司開始，他們兩人提出的意見就往往相反，彼此都覺得自己比對方高明、比對方正確，因此都不會認同對方。舉例來說：公司要跟哪家廠商合作好？喬治說東區廠商較有信用，艾利馬上接西區廠商更為先進，然後彼此在互相指責對方意見的缺點，最後不歡而散。但因為兩人隸屬在同一部門；因此，不論是否認同，到最後雙方都一定會有所交集。
近日，喬治與艾利的上司欲將離職，公司有意從他們兩人中提拔一人升任主管。同辦公室的同事們大多認為，喬治與艾利這對死對頭一定會為了爭取職位競爭得非常激烈。但他們的回應卻讓眾人震驚！
喬治說：「若想開創市場，我想不出還有誰比艾利更適合這職位。」艾利則言：「若公司想內部改革換新，沒人比喬治更合適這位置。」他們互相把職位推讓給了對方。
君子和而不同。我和你的關係不好，反對你的理念、方法和手段。但是，這不代表我對你個人才華與道德的否定。君子對事不對人，會批評對方的缺點，但也能稱讚對方的優點，更重要的是尊重並認同對方所發出不同的聲音。
南無阿彌陀佛，都是為了團體利益好的人，最終還是會走在一起的，希望社會能一直開啟正向循環。
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