- 註冊時間
- 2007-4-12
- 最後登錄
- 2024-10-25
- 主題
- 查看
- 積分
- 246
- 閱讀權限
- 50
- 文章
- 373
- 相冊
- 0
- 日誌
- 0
狀態︰
離線
|
唉~這個剛出社會的年輕人已刷新記錄,是我們公司從年初到前天為止,走掉的第30號烈士壯舉!為什麼社會風氣演變成如此惡劣呢?
經濟不景氣導致人心惶恐,人人深怕成為下一裁員對象~不得不勾心鬥角!日子久了漸漸成為資深人員搞黨派,只要一有新人報到~肯定成為鬥爭下的祭品(忠烈祠)!
我一個月平均至少要換6張打卡名單!我也曾為新人打抱不平,但是詢問結果是~(老闆的話):其實老闆也不是不知道內部狀況,只是這些資深員工總是仰仗(技術)與(威脅),迫使我非常無奈啊!
每天早上8點上班,可以看到根本像在度假!毫無紀律吃早餐,泡茶,聊天直到....中午準時吃飯!下午1點起稍為摸個一小時工作~2點半接著下午茶.....5點鐘響準時下班~~~~享週休二日~勞健團保~年終與三節紅包!.........
我反問是何種(威脅)呢?(老闆的話):還不是靠著技術不願傳承,凡事還要靠他們,所以擺爛不做也不願教!
我又問為何不裁掉這種惡劣的人呢?(老闆的話):我曾經也想要開除他們啊!可是團結要求(資遣費)啊!年資起碼都是十年以上~很龐大啊!但也不是付不起~只是我非常不甘願啊!
我又問~這些惡劣的人若繼續存在~公司還能渴望永續經營嗎!(老闆的話):唉~目前也只能走一步算一步了!待這些人退休期滿再重新開始了!但是又談何容易啊!
我:?
(老闆的話):這些人的親屬已經漸漸被傳承~這一代完,尚有下一波啊!
有時候想想,在不景氣的情況下,想求要定單的公司四處訪!而有單不接的公司我正職!唉~企業要經營也真正不容易!老闆對人太好反而被吃死!想對人要求認真反而要付錢了事!但是若自身也不會用人,也是自惹禍端!
天下之大無奇不有~這也算是奇聞一章吧!
《 本帖最後由 玫瑰香氛 於 2009-6-4 10:36 編輯 》 |
|