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發表人: d510351031
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[酸甜苦辣] 動作快.會做事.會聽話的人,反而愈做愈操? [複製連結]

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發表於 2010-10-3 19:18:41 |只看該作者
我之前的工作也是跟樓主一樣~
我的速度、量、準確度比很多同事好~
廠長他就叫我去做比較難做的…比較快的…
理由就是 我做的比較多 速度比較快 尺寸比較準…
靠~那我是比較雖喔? 我領的又沒別人多? 憑什麼叫我做難做的…
還有些人 都顧定做輕鬆的~而且薪水也比我高…
那些慢慢來的人 錢照領  還做的比較輕鬆  有天理嗎?  後來我就辭職了。
ps:那公司不會升職 也好幾年沒加薪了…
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發表於 2010-10-3 20:33:52 |只看該作者
對來我說,我覺的這是要看這間公司是不是重視你,還有公司裡的人重不重視人才,不過要遇到這種公司說真的很難,而且又很少,不過我就真的有遇到真的有重視人材的公司,一開始我是做電腦維修工程師,不過說真的錢少又很累,之後看破了就決定從技術員開始,重頭做起,在這間公司我把我會的以及在工作上的態度和做事的迅速,不拖泥帶水,看到問題發表自己的議建及怎麼做能讓產能快速的提升、品質也能故好,三個月後我當了產線的組長,當然我不想這一輩子只是組長,所以我就更加努力,二個月後我換到辦公室做製程助理工程師。所以我覺的這是要看公司重不重視人才,以及你自己對工作上的態度。
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發表於 2010-10-4 01:41:31 |只看該作者

回覆 #1 d510351031 的帖子

首先要看板大  是要在哪種工司上班瞜   有淺力的公司  的眼裡  當然是希望員工  能多懂一些  多會一點  接下來遇到的一些事情  就會知道 你比較有經驗
你能勝任  距離你升官之路  就近摟   

反之  你多做這麼多  也沒有人發現  為公司的貢獻  也沒比別人少   無事忙  其實也是一種藝術:))

表面工夫要多做瞜

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發表於 2010-10-4 02:08:50 |只看該作者
看到這篇文真的很有感觸...
真的做的多....領的卻不見得多
背後還被放了不少冷箭...做的蠻心灰意冷的說

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發表於 2010-10-9 13:30:30 |只看該作者
別人一天工作8小時,你一天工作12小時,你就比別人多了4小時的經驗,一年下來你學習了多少,累積多少。

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發表於 2010-10-14 22:47:47 |只看該作者
職場上競爭激烈似乎作人比作事還重要

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發表於 2010-10-15 23:22:09 |只看該作者
能者多勞~勞者多病~病者爆肝~

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68
發表於 2010-10-16 10:24:02 |只看該作者
我的看法跟any正天使大大一樣
看主管
這種主管  如我記的沒錯  他有一種特質  喜歡下屬對他奉承
很套厭不聽他的話的下屬 或忤逆他意思的人

僅供參考

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69
發表於 2010-12-16 00:00:23 |只看該作者
現在的工作
眼色要好吧
這是我工作工年的心得

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70
發表於 2010-12-16 01:44:33 |只看該作者
我們主管就是腦殘 做越多 反而惹來的麻煩也越多 反而是一些植物人 只要在主管在時做做樣子 就能安全過關
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