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[問題討論] 大公司都會有派系戰爭嗎!? [複製連結]

天使長(十級)

阿公 阿空

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發表於 2010-1-15 20:48:33 |只看該作者 |倒序瀏覽
板小小我
是一家公司在南臺灣分公司的主管
公司有三位股東
分別是「董事長~持股額40%」
「總經理~持股額40%」
「副總經理~持股額20%」
5年多來南臺灣分公司都由總經理
負責兼管
那知在兩年前改由副總經理來兼管
唉~風雲變色
副總經理自認為我是總經理「派」
無所不用其極的辦法
要把我幹掉
還好他所扶植人員因能力不足
再加上
我夲身努力EQ以對
潛心坐足泠板橙提升「目色」
配合他的種種「新政良方」
低調~低調~再低調的堅持下去
總算是「路遙知馬力~日久見人心」
的存活過來
再加上他們股東間的鬥爭加深
一時就放鬆了手段
判斷還可以再存活個一兩年吧

大大們你們的公司會如此這般嗎
拜托~拜托~幫幫忙
多多來分享一下看法見解吧
時勢真差保有一個工很難說~
幫幫忙~幫幫忙!
先致上~誠心誠意的謝謝
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知足常樂 不知足 必不知所措 木秀於林 風必漼之 低調行走 人和必張 你我都有理想 那就讓自己堅持到底定然到岸 真的不必 勝敵1000自損800得不償
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發表於 2010-1-15 22:02:50 |只看該作者
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智天使(八級)

孤起來滴水

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發表於 2010-1-16 00:10:52 |只看該作者
任何團體只要超過3個人就會有派系產生...這個不足為奇..

既然想拉你下台的目前暫時留住了你..目的還要你指導她的人..

一旦他達到目的..那就是你下台的時候了...

如果公司裡派系惡鬥太嚴重..想必也沒多少心思規劃公司的遠景...

還是及早為自己的下一步鋪路吧..

無視人才與否??只分親信或非己方人馬??

只會製造更多優秀的敵人而已...

PS:方法就是讓他一直找不到可以取代你的人...怎麼做??

相信你也是個EQ很高的主管..會知道如何因應才對...

《 本帖最後由 yinming 於 2010-1-16 00:13 編輯 》
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發表於 2010-1-17 16:22:43 |只看該作者
我只能說要懂得明哲保身保護自己。

兩派鬥爭若自己無黨無派就很危險,沒有人會因為你立場中立就停止對你的攻訐,相反的你可能會變成兩方角力或鬥爭的交集位置。公司若處在惡鬥模式,你一定要找強大的一方(當權派)做掩護,如此另一方會因為投鼠忌器而降低對你的攻勢。

千萬不要抱著清者自清的想法!那是在太平時期。在「亂世」,無論你如何清流,你是無法抵擋小人在暗處對你惡意放矢。
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發表於 2010-1-17 17:50:23 |只看該作者
我想這情況都會有啦,其實我離開原來的公司北上,一方面也是想離開這樣的環境,再加上新地方提供我更高的待遇,原來公司所給我的排斥力加上新公司所給我的吸引力,所以就成行了。
但我並非追求新公司是一個沒有派系的環境,只能說不斷地在公司內創造自我價值、追求專業籌碼,至於風風雨雨,實在是不想碰,反正只有夠有價值和籌碼,我倒不是很在意那些。
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發表於 2010-1-18 20:20:03 |只看該作者
派系...哪裡都有...有人的地方就會有鬥爭...

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發表於 2010-1-18 21:10:28 |只看該作者
一個大團體最怕的就是三三兩兩搞個小團體,我做事的原則即是認為我就是我自己,沒有人可以取代.
今天有這個職位並不是代表自己很行,若沒有其他下屬力挺你又能撐多久?
若認為上位階的找我麻煩,我會先自問自己輸他什麼?而後再想盡辦法成長學習.
總有一天我一定爬到他頭上,但生活不是只有工作賺錢,很多時候應該以大家的利益為出發點才是呢!

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發表於 2010-1-23 03:26:36 |只看該作者
我個人淺見..凡是在每個單位或工作崗位的員工都要有替公司爭取最大利益
花最省開銷.開源節流.每每站在成就公司最大利潤上.
你要是老闆.這種員工你會開除他嗎..將心比心..把腳色互換一下..你便會了解
派系威脅不了一個有心的人..我想你一定是醬的人吧
                           跟大家共同勉勵..要幸福黑..網友..掰掰..下次A格來....(挺你)

天使長(十級)

濁世狂夫

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發表於 2010-1-23 14:35:57 |只看該作者
派系鬥爭在所難免,別被捲進去就好。

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發表於 2010-2-9 10:53:13 |只看該作者
派系鬥爭常有

你算是好運氣被你應是撐下來了

我看過有人無黨無派 為公司盡心盡力

還是一樣被拉下來,看到真是粉難過

祝福你
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