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[問題討論] 累積自己被公司利用的價值 [複製連結]

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發表於 2011-5-4 17:17:31 |只看該作者 |倒序瀏覽
經常在媒體看到勞工再爭取自己的權益
薪資的權益
休假的權益
林林總總都有而民意代表為了吸取選票
也不斷的再爭取勞工的權益
連個寮動節補假都能炒上老半天
一個人會不會為公司所用當然首重能力
還要看態度
甚麼態度
愈是不推諉的態度
公司需要人力時能不能犧牲自己休假或休息時間的態度
公司有重大事故時的處理事情的能力
及態度
整體的表現
就是自己的身價
會反映在薪水上的簡單而言
就是自己能夠被公司利用的價值就是自己的身價
天底下沒有白吃的午餐
一分耕耘一分收穫
平常就是要去累積自己的能力
才能確保自己的漫長的職場生涯中能隨時保有競力
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發表於 2011-5-4 19:03:15 |只看該作者
這個也要看老闆的想法.

我曾經遇過一個老闆,他說過一句話:不用本錢多說沒關係(讚美與鼓勵),要本錢的就要想得清楚(獎金與薪水).

為公司付出我做得到,但是也要先看看老闆的思維.

要不然就像版主說的:天底下沒有白吃的午餐,一分耕耘一分收穫.

有加班費在來處理吧.
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發表於 2011-5-4 21:44:29 |只看該作者
是的覆巢之下無完卵
太過本位主義
對公司沒貢獻
下個被開刀的肯定就是自己
現在工作又不好找
失業怎麼辦

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發表於 2011-5-4 21:48:22 |只看該作者
如果害怕自己失業
其實可以花點小錢做點投資
找簡單又沒啥負擔的投資吧
如果有興趣我也可以分享幾個給妳
因為你的心態很積極
祝你上班加油^_^b

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發表於 2011-5-4 23:21:53 |只看該作者

回覆 #1 farm791 的帖子

認真工作固然非常重要 , 不過也不能說沒日沒夜的把自己的命給賠上了 , 為上班的公司創造價值是一定要的 , 相對的公司本身也是要照顧到員工的身心健康 , 不是說把一副肝操壞了就換一副新鮮的肝來 , 不然為什麼會有勞基法規範種種的事項 , 因為人不是機器 , 就像新聞上說的醫護人員沒日沒夜的加班 , 萬一精神不繼的狀況下給錯藥那不是把病人給毒死
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發表於 2011-5-5 10:47:00 |只看該作者

回覆 #3 dennishu98 的帖子

個人也認同
不要羨慕別人平步青雲
因為他有去創造自己的價值這個價值是會跟隨一個人一輩子的

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7
發表於 2011-5-5 16:17:00 |只看該作者
累積自己能被公司利用 是儲存能量  如果商場有利可圖  利益損害分析考慮清楚 值得投資  就自己試試看 人生總不流白  但也不勉強
一輩子替人拼命奮鬥  老來也不見得如何  賠了身體 平平過活 富裕別人家的.

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發表於 2011-5-5 22:22:28 |只看該作者

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起碼還有被利用的價值~~有些人~~根本連利用的價值都沒有~~在職場上~步要做個沒有價值的人
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