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很多雇主說責任制,然後勞工做到過勞死！
醫護這個行業是不是責任制？
醫生護士可以說八小時下班,其他事情丟了就跑嘛？
成大實習醫生猝死為什麼死了？只有學生保險理賠！！！
現在有人死了才想到實習生的問題？
有多少企業這麼愛實習生,不用付實習生薪水（有良心的企業會給微薄的薪水）,
實習生還要付實習單位學費（至少醫院體系是如此）,
正式員工也不用聘請這麼多,反正每年都有許多的實習生,又可以做不少事,
實習成績完蛋,就不用想畢業了！
去實習的所有費用都得實習生自己支付,包含保險、房租、伙食等等...
各位工作是領薪水,實習生是做事還得倒貼給錢,實習生比勞工還不如！
補充：
我希望成大實習醫生過勞死只是特例,
但往往只是冰山一角...
很多人應該都過勞但是還沒「死」！
難保哪一天打錯針給錯藥再度上演,人命關天！
這種社會現象該怎麼說呢...
就像企業聘用派遣.約僱工來取代正職,
實習很重要,尤其技術性工作,但企業心態？ <<<才是此文的重點
《 本帖最後由 microbe 於 2011-5-11 22:48 編輯 》 |
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發表於 2011-5-7 16:41:35
