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[問題討論] 你們的勞健保都有按照薪資在調整嗎? [複製連結]

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1樓

發表於 2011-6-5 01:03:07 |只看該作者 |倒序瀏覽

有人的工作是以基本薪資下去投保

然而等到一個工作技術或能力上升時

薪水也跟著漲了..但公司還是一直以最低薪資投保的嗎?

《本帖最後由 loong 於 2011-6-6 00:11 編輯》

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感謝作者

很帥的胖子

正天使(一級)

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2樓

發表於 2011-6-5 12:11:46 |只看該作者

是低!!!我剛進公司勞保保最低
做了2年多了薪水都生了一萬多還是保一樣低
可能是老闆要省錢吧

正天使(一級)

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3樓

發表於 2011-6-5 21:19:55 |只看該作者

有阿.永遠都是在最低的那個門坎.做了快8年了.還是在勞保局規定的最低薪資那裡啊.(最近好像有提升幾百塊吧？)
老闆可能考慮提撥那部份吧？大部份公司應該都這樣吧？

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4樓

發表於 2011-6-6 00:18:47 |只看該作者

不用指望了，連上市公司都是一樣低保!!這是台灣的常態!!
(我之前在上市公司上班)

記得是底薪2萬多(勞健保的級距)+專業津貼+管理津貼+職務津貼=當出面試時的面議薪水

後面那堆津貼，根本就超過我保的級距很多!!重點....我是在上市公司上班 = =

那你想，健保局重點在查的上市上櫃大企業都敢這樣了，小企業你還想照全薪投保嗎?

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5樓

發表於 2011-6-9 10:38:28 |只看該作者

勞健保永遠都是給你保底薪啦，
能報多低就報多低，
面試有詳細跟你說薪資架構的都還算客氣了，
我就做過上班1個月發薪水之後拿到薪資調霧颯颯，
之後再弄3個月才"大概"懂。

正天使(一級)

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6樓

發表於 2011-6-9 13:13:04 |只看該作者

繳勞保費
市肉包子打狗
又不識投資
當然繳最低門檻就好啊

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7樓

發表於 2011-6-10 13:21:04 |只看該作者

我是營造業~
雖然沒有投保滿額~
但是比起外面還是多很多了!!
因為也許害怕會有工安意外吧!!!
到時候勞保給付也會比較多點!!

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8樓

發表於 2011-6-10 22:25:31 |只看該作者

你可以去勞保局投訴阿..
這算是高薪低報
公司應該會罰錢的

天使長(十級)

聖賢豬

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9樓

發表於 2011-6-14 13:05:41 |只看該作者

有啊
全薪39000 勞保投保40100
離家近工作輕鬆穩定(1日8小時週42小時)
我的老闆萬歲萬歲萬萬歲

《本帖最後由 acczx11 於 2011-6-14 13:29 編輯》

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10樓

發表於 2011-6-14 16:09:17 |只看該作者

原帖由 acczx11 於 2011-6-14 13:05 發表
有啊
全薪39000 勞保投保40100
離家近工作輕鬆穩定(1日8小時週42小時)
我的老闆萬歲萬歲萬萬歲

哇!大大你的工作真是羨煞不少人喔!

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