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[問題討論] 一定會有陪產假嗎？ [複製連結]

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1樓

發表於 2011-10-24 18:08:18 |只看該作者 |倒序瀏覽

我好友老婆生產，高興之餘說他有陪產假，我說真好呢？以前老婆生產我陪產都是用特休假來抵，現在政府有規定喔？

後來翻翻勞基法，沒有！施行細則？沒耶！

原來是藏在「性別工作平等法施行細則」的第七條。摘錄部分條文如後：

「第七條本法第十五條第三項規定之三日陪產假，受僱者應於配偶分娩之當日及其前後二日之五日期間內，擇其中之三日請假。

前項期間如遇例假、紀念節日及依其他法令規定應放假之日，均包括在內，不另給假。」

真好呢！！

不過別高興太早，他老闆只依規定給一天，因為他老婆是週五生產，他週五陪產，週六日不另給假，週四週三還在上班，

所以就是「一天」！

殘念！！

各位有更好的福利嗎？教教小弟吧！！

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感謝作者

權天使(三級)

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2樓

發表於 2011-10-24 18:45:02 |只看該作者

不一定有~很多小公司都沒有...
之前同事要請陪產假~老闆不給請~
我同事還是請了假~但被扣全勤...他x了好久@@
勞基法看看就好...你不做別人等著做...

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3樓

發表於 2011-10-24 19:16:03 |只看該作者

陪老婆生閃應該是一件好事吧，而且以後比較不會被念一輩子...陪產假事一定要請低

正天使(一級)

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4樓

發表於 2011-10-24 19:49:12 |只看該作者

陪產假大概只適用於公務人員或大公司員工
小公司有一天就很多了
請面對社會現實
勞基法很多小老板是當參考用了

正天使(一級)

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5樓

發表於 2011-10-24 21:44:01 |只看該作者

會不會請陪產假
陪到後面
老闆叫你回家陪老婆

智天使(八級)

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6樓

發表於 2011-10-24 22:53:55 |只看該作者

上有政策，下有對策！

許多公司企業在面對法律條文時，為了不讓自己受罰，都會看似配合的讓員工享有規定的福利！但是身為員工都明白，這些福利都只是看的到卻吃不到的；要是真的都要老板依規定的話，很快就沒有工作了

所以，幾乎所有員工都還是乖乖上班；就怕回來時，位子已經不在了！

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