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[酸甜苦辣] 功高震主?? [複製連結]

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發表於 2011-10-6 18:31:52 |只看該作者 |倒序瀏覽
職場新人是不是應該要裝笨一點?

表現的太好...老板喜歡你 但是主管同事討厭排擠你 會跟老板造謠

表現的不好 主管又跟老板OOXX三角形約談你


想問問大家?

把事情做好跟做人的抉擇點該怎麼拿捏呢?
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發表於 2011-10-6 19:41:08 |只看該作者
職場都是這樣,表現普普的員工一旦看見有人表現比他好,就開始耍心機排擠,甚至說了一堆毫無根據的流言,就只是為了保住自己在公司的地位!

先問問自己,這間公司值不值得繼續待下去?如果值得,那麼就別太在意那些人,畢竟有人會開始毀謗自己,代表著自己的某些能力勝過他們,讓他們腦羞成怒,才會做出這麼幼稚的行為;如果不值得,那麼還是另謀高就吧,畢竟道不同不相為謀

至於同事相處方面,我想版大還是暫時保持低調,若真有功,也記得不要獨攬在身上;適時做一些順水人情,對自己也比較好

點評

lock4268  說得好!!心有戚戚焉  發表於 2011-10-8 11:53:34
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發表於 2011-10-6 20:09:35 |只看該作者
把事情做好為優先 再來考慮人際關係

當然想要永續生存 這兩點是需要並存的

做好事情是本分也是讓自己有機會升等的要素  

人際關係可以需要時間去磨合 說真的 圓滑一點 不會有仇人的!!

功高可以震主沒錯 但是 學會做人之後  你就是愛將  何樂不為
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安穩起飛 滿載降落

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發表於 2011-10-6 20:22:04 |只看該作者
路遙知馬力,別放棄該有的堅持和努力,十年後就是資深工程師和經理的差別。

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發表於 2011-10-6 21:19:55 |只看該作者
做人中庸,做事盡心必有收獲。

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發表於 2011-10-7 00:21:50 |只看該作者
我想人際關係上  需要知道跟誰需要打關係  同儕之間競爭是正常的  保持低調比較好  也就是不張揚不炫耀  不給競爭對手把柄
與上司保持良好溝通  在上司面前不居功  但表現實力讓上司知道自己是有用的部屬
做到鴉子划水  不留痕跡  
我想前途將充滿光明啊

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發表於 2011-10-7 02:46:57 |只看該作者
人際關係要做好
工作更要去完成
不去爭 久而久之
走出自己一片天

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發表於 2011-10-7 14:02:40 |只看該作者
大家都在混一口飯吃
今天我不爭明天就被你踩在腳下

能天使(四級)

很髒 很髒!!很色很色

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發表於 2011-10-7 14:42:32 |只看該作者
功高震主  殺 無赦
哈哈!!
大大這不叫 功高震主吧
對象有別
當然 在職場上 表現優異
時不時 就會引起同事間的異樣眼光
有的同事 是不會去作梗
有的卻會覺得倍感壓力 而在後頭放冷箭
有時要懂得 不在其位 不謀其事
總表現的自己能力強 不懂得內斂
遇到壞心眼的同事 當然有可能會眼紅
所以有時候 做事 真的是 天時 地利 人合呀!!
有好的機會 也要留意 別踩了他人的線囉!!
很髒、很色!小心!別太靠近!

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發表於 2011-10-7 19:46:52 |只看該作者
新人表現太好?

如果是科技業,沒施累別人就好了,還煩表現太好 ,

想太多了。
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