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[酸甜苦辣] 三節獎金可以規定於薪資嗎？ [複製連結]

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1樓

發表於 2011-10-10 16:54:31 |只看該作者 |倒序瀏覽

我中秋領了一份獎金（其實僅是禮金，幾千塊而已），但一樣的工作職稱，不一樣的公司老闆，

我朋友就一次領半個月，真是羨煞我也，真想跟老闆反應要依規定給付，

不過翻翻勞基法好像沒有三節獎金的規定，但是就是有人領半個月阿。

後來跟朋友討論，他也沒粉好過，每天加班到十點工作量大到不行，回頭想想我每天準時可以下班

也就算了。再不行自己當老闆比較快啦！（我慢慢等吧～唉）

希望老闆年終給個好數字！

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感謝作者

正天使(一級)

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2樓

發表於 2011-10-10 19:42:12 |只看該作者

善良、精明+非常努力的人才會有好報，也才易成就大事和成功致富

大天使(二級)

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3樓

發表於 2011-10-10 20:54:04 |只看該作者

這種會讓老闆花錢的事情，怎麼可能規定出來？！

換工作搞不好還快一點....

力天使(五級)

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4樓

發表於 2011-10-10 21:42:12 |只看該作者

比上不足比下有餘啊~~
人要知足~~沒三節沒年終的人一堆啊......
你有已經算是很好囉~~像我公司有年終
但中秋端午都沒有~~悲哀啊

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5樓

發表於 2011-10-11 00:03:53 |只看該作者

什麼是年終...
什麼是三節獎金...
我們都沒有

正天使(一級)

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6樓

發表於 2011-10-11 10:18:51 |只看該作者

人心不足,蛇吞象
樓主是初出社會剛踏入職場嗎?
一個中秋禮金幾千元,非常好啦
要比比不完的,很多人連這些都沒有
等到發年終獎金時,有人發一二十個月
那大概可以去自殺啦

力天使(五級)

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7樓

發表於 2011-10-11 11:08:08 |只看該作者

版主不錯了啦~~
我們公司的三節加生日的只有500元的量販店禮卷
真羨慕可以領現金的公司

每個月總有那麼三十幾天不想上班！

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