- 註冊時間
- 2009-5-15
- 最後登錄
- 2022-8-11
- 主題
- 查看
- 積分
- 13
- 閱讀權限
- 20
- 文章
- 41
- 相冊
- 0
- 日誌
- 0
狀態︰
離線 
|
NO9999 說得很好..
重點是,你以後要幹什麼? 在自己的深處要有計畫
當然他說的"哪個大學都會學到讓你發財的知識"我就不能保證會不會讓你發財
但是第二點的"只要你認真 那哪個大學都會學海無邊"真的不假
其實我說難聽一點,要學知識,要成績好,要高學歷大家都會,是去不去做而已
課前預習你做了沒? 上課筆記你抄了嗎? 課後複習你讀了沒? 課外補充你找了嗎?
不要跟我說你不知道這些讀書技巧,只是你去不去做而已,當然如果這些努力你都做了還讀不起來那我也沒話說
只能勸你趁早轉職,不然明明是戰士卻把點數都投在智力是有什麼搞頭...
鄙人不才是南投某國立大學二年級的學生,深深的覺得大學生也沒什麼了不起
大學生是"一定要讀出一些成就"(可能要對該科很有見解或是成績名列前茅)才能明顯看出成果的投資
相較起只要把該學的都學會就有謀生的一技之長的大專生,專科生來說
其實我覺得大學生也沒什麼優勢,只是唯有讀書高的社會風氣造成現在"一定要讀大學!"的觀念
有些人根本天生就是做麵包的料,卻跑去大學浪費時間
有些人根本天生就是會跑的創意資料庫,卻跑去大學學他用不到的微積分
有些人根本天生就是完美個戲劇演員,卻跑去大學研究古文明的奧秘
這是應有的現象嗎? 這是他們真的想做的事嗎? 這是他們能夠發揮所長的道路嗎?
還是在社會風氣,父母期待,他人眼光逼迫下的不得已而為之? 我覺得沒有這個必要性
-----------------------------我是自打嘴巴的分隔線-----------------------------
下面我稍微自打嘴巴.. 首先我必須說 : "專業與能力才是最重要的"
BUT!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 不要忽視學歷的重要性!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
為什麼? 我用個簡單的例子來說好了:
一般的公司在招收員工的時候 第一個篩選都是看你的"履歷表" ,再來是"面試" ,再嚴謹一點的話接下來還有"試用期"
履歷表上面有什麼? "基本資料" "學歷" "經歷" "自傳"
那我今天做一個假設,所有的應徵者都是社會新鮮人,所以大家的"經歷"都是0 是在同一個起跑線上
每個人的"基本資料"(身高體重相貌等等)是比較難以改變且受到先天限制的我也先排除 (老闆就是嫌妳醜不錄用妳我也沒辦法..)
"自傳"這資料種屬於個人心證,跟上述的基本資料相似,不過差在容易進行美化與修改,所以可以多下點功夫
最後!!!老闆在看履歷表的時候要看什麼?那就是"學歷"了!!!
我這麼說好了,今天你是老闆,你要找一個人幫你處理文書工作的時候你會想找 高中畢業 還是 博士學位?
當然會有人說:高中畢業就夠處理這些工作了!我會找高中畢業的!
但是..如果你是老闆的話你會不會希望你的員工能力越強越好? 如果他連行政工作都會呢? 如果他連專業知識都懂呢?
在沒有更多線索的情況下(因為只看到履歷表),老闆將會以"學歷"作為判斷應徵者是否擁有上述能力的標準
進而,高學歷的人將能得到接下來面試的機會,低學歷的人卻只能繼續碰壁投履歷
簡單的說 "高學歷" 就是你的 "求職競賽入場卷"
只有進入比賽的場地,別人才看的到你有多好你有多強
不管你今天再完美,如果只能站在會場外,沒有人會發現你的才能,你只能永遠悲嘆千里馬不見伯樂
我相信大家應該都懂我的意思:)
當然我中間用了許許多多的假設,如果有什麼地方不合情理看了不順眼想打我臉請直接動手XD
有批評才有進步,不過不要謾罵謝謝大家XD" |
|
發表於 2011-12-21 22:53:12
