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(經文:使徒行傳六章1至8節)
在這一課,我們會研究地方教會的平信徒事奉。「平信徒」的意思是從事世俗工作,但又是教會成員,在教會事奉主的男士。我們必須總是記得婦女那些無價的工作,但在行政方面,男性有特別和獨特的領導職事。在使徒行傳六章1至8節,我們有十分有用的指引,讓我們知道教會應該委派甚麼男性引導教會的政策和計劃。誰應該擔任領袖和肩負責任呢?
1. 重生的男性
也就是有確定的歸信經歷的男性,他們接受了主耶穌基督作為救主(約一12),在神的家庭中出生(約三5)。我們從第3節看見這個要求,那裡寫道:「當從你們中間選出七個……」應該從教會會友中選出一些男性,而在初期教會中,所有成員都是重生的人。從使徒行傳二章中,我們得知他們已經悔改(38節);他們接受了主的話(41節);他們也加入教會,並且得救(47節)。很多教會一個可悲的弱點是給未重生,但善良和有恩賜的男性職務。在選擇男性時,第一個應該問的問題是:這人有沒有清楚的見證?他的生命有沒有內心真正改變的證據?
2. 經挑選的男性
留意第3節「選」這個字。在這裡我們學到初期教會實行的民主理想。使徒向會友說:「你們挑選,讓我們委任」。整間教會都獲邀參與挑選合適的男性出任執事。那不是單由彼得或使徒決定;所有會友都有幸參與這事。讓我們提醒自己,運用影響力或投票支持委任任何人擔任任何要肩負責任的職務,是多麼嚴肅和認真的事情。神的工作可以得到建立或受到損害,可以前進或倒退,視乎那些執行職務的人有甚麼質素而定。因此我們學到只應該在多番禱告後才進行挑選——比較使徒行傳一章23至26節和六章6節。
3. 有很大差別的男性
第3節告訴我們要挑選七個男性,第5節列出他們的名字。留意他們全都是不同的。神需要不同的男性,因為有不同種類的事奉——閱讀哥林多前書十二章4至13節。
4. 以誠實見稱的男性
也就是說有好名聲的男性,而且不單在教會是這樣,在外面的世界也是這樣。一個人可能在教會有好名聲,但在辦公室、商店或鄰舍間卻聲名狼藉。要事奉主的男性應該完全誠實,在言語和與別人的交往中都絕對誠懇。如果在主的工作中,給那些名聲不好或名聲平平的人任何職位,都會對教會造成很大損害。應該問的問題是:他是否受到外面的朋友及同事尊重?他的基督徒生命是否表裡一致?他是否敬畏神,值得信賴?他在靈性和道德上是否正直?但單憑這些質素仍然不足夠。
5. 被聖靈充滿的男性
第3節說:「選出七個……被聖靈充滿……的人」;第5節告訴我們,最重要的條件是他們應該被聖靈充滿。怎樣可以選出這樣的男性?你怎能指出一個人是否被聖靈充滿?他會這樣說嗎?不!如果他這樣說,便要提防他了!有一個永不失誤的測試:如果一個人被聖靈充滿,便可以從他的生命中看到聖靈的果子(加五22 – 23)——這是一個高標準,但也是神的標準,在教會的工作中,我們必定不能將標準降低。
6. 受聖靈教導的男性
留意第3節的話:「智慧充足」。也就是說,富有辨別能力。有些人似乎天生缺乏技巧,在教會給這些人有影響力和肩負責任的職位是不明智的。另一些人缺乏辨別能力和屬靈洞察力,他們的外表也相當世俗。他們似乎不明白自己參與的聖工是多麼嚴肅。這些人明顯不適合作領袖——閱讀雅各書三章13至18節,然後參考雅各書一章5節。
7. 有信心的男性
我們在第5節讀到「就揀選了司提反,乃是大有信心……的人」為甚麼協助主的工作的人應該充滿信心是那麼重要?這是重要的,因為神的工作是信心的工作,獲委派的人必須明顯知道怎樣信靠神——閱讀但以理書十一章32節。
我們已經看過神希望教會委派怎樣的男性作為祂的代表,讓祂可以透過他們傾出祂的祝福。這是神給我們所有人——包括男女——的模式,但也是特別給男性的,因為領導的責任落在他們身上。
來源:生命之道 |
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