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[問題討論] 站在老闆的立場思考。 [複製連結]

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發表於 2012-7-21 03:44:49 |只看該作者 |倒序瀏覽 | x 1
在職場那末多年了...
發覺自己在這方面的能力是很缺乏的。
那就是:缺乏站在老闆立場思考的能力。
因為任何人一生當中都有可能做到大或小的老闆,那自己又希望
自己的員工怎麼對自己呢?
那不是拍馬屁,而是一種由高位向下位思考的能力,也就是說:缺乏
這種能力,除了可能不自覺的和自己老闆作對之外;另外,缺乏這種
能力,自己以後也當不了一個成功的老闆。
這是我在服務業的環境當中,工作多年後的心得之一。
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發表於 2012-7-21 09:18:05 |只看該作者
知易行難,
有些你可以決定,有些你不能決定,
最機車的是有些決定被否決後,嫌了一堆到最後還是用你的決定.
能做的就是不爽往肚裡吞.
老板帶不帶的了心也是個重點.
"痴"人愛說夢,"心"中有大愛!
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3
發表於 2012-7-21 18:48:40 |只看該作者
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發表於 2012-7-21 23:39:54 |只看該作者
遇到好的老闆 我還會在老闆的角度去思考 他為什麼要這樣..

可是如果你遇到那種吸血蟲依樣的老闆 那就叫他去見鬼吧

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發表於 2012-7-22 03:29:47 |只看該作者
當一個好的主管是-只用對自己有用的人員
當一個好的老闆是-不輕易開除自己的員工
你把手掌打開每根指頭各司其職
把它合併就是你現在可以掌控的力量了
共勉之

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發表於 2012-7-22 19:14:18 |只看該作者
缺乏站在老闆立場思考的能力.....
平心而論.魚與熊掌不容易兼顧...
員工薪水要多一點.工作少一點.老闆希望員工發揮最大的努力出來.薪水也不願給太多...
98年金融風暴以前.我公司作業員是一個人顧兩台機台.
面臨金融風暴後.裁員的裁員.減薪的減薪.還有無薪假.
後來搞到最後作業員也可以顧到3台機台
...甚至4台...
公司吃到甜頭了....以後進來的新人....至少都是顧3台起跳了.
有人會說公司把一個員工發揮到極致.也沒錯.但基層的就是工作量暴增...
薪水???別想說會加薪了....最多給個糖.季獎金多個幾百元讓你爽一下下...
站在老闆想的是維持企業的最大產值與利潤.
但是...在員工的精神體力負擔之下....天平的兩端...老實說...不是很容易平衡...
這是我在職場上的感想..
如果你是員工.你該想的是員工的想法.員工願不願意盡力為公司付出???
如果你是老闆.你該想的是在一次的金融風暴.能不能少裁員.少減薪或是少放無薪假?


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發表於 2012-7-22 21:38:18 |只看該作者
你這個主題非常好 , 但是 你可以舉個例子,我們兩個來討論討論!

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發表於 2012-7-22 22:29:11 |只看該作者
當老闆太累了 我寧可當個沒用的小員工

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發表於 2012-7-23 16:15:51 |只看該作者
我是一個沒企圖心,是被環境推著走的人。
你不動也死!你要動,能力不夠,又處處碰到人家的地雷,你說死不死?
現代人就是:是非多,你不做也死!你有做,又有是非出來?
好險學了一樣要做的傳統手藝,那一天沒工作了,還可以找地方慢慢做...!
至於老闆的高度太高,我是到不了的,能混口飯就好了。

點評

庸霖  這個工作已經做五年多了,好想找個藉口,休息一段時間...  發表於 2012-7-25 20:25:16
庸霖  我是一個很想懶,又沒有能力懶的人。  發表於 2012-7-25 20:18:33
庸霖  我是一個很想懶,又沒有能力懶的人。  發表於 2012-7-25 20:18:33

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發表於 2012-7-23 20:14:35 |只看該作者
大大~
就算你站在老闆的角度想,他也不會站在你的角度想滴
在你決定要這麼做時,請你先想想...值不值得...
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