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林立暘

能天使(四級)

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電梯直達

1樓

發表於 2013-3-17 13:06:26 |只看該作者 |倒序瀏覽 | 被感謝次數

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再熟的老闆還是老闆

前104人力銀行的行銷總監邱文仁，在JET的談話節目「新聞挖挖哇」當中，
坦承被服務11年的公司炒魷魚，導火線據說是因為公司發現她架了一個自己的網站，
雖然她已經有跟公司老闆提過，但是公司覺得『她在做自己的事』，請她一週內走人。

因為她是知名人物，職場達人，所以這一個事件也在當天變成Google搜尋關鍵字的第一名。
這樣的事件帶給上班族什麼啟示?
她不是認真而又負責，而且又是公司的一級戰將嗎？(?)
為什麼會被自己逆轉？

從節目當中，有幾個血淋淋的實例
誤把老闆，同事當家人
邱文仁在電視節目中提到，她一直把老闆，同事當作自己的家人。
這是一個蠻危險的心態。
親兄弟都要明算帳了，何況還不是親兄弟？

我們常說，商場如戰場，你怎麼可以跟拿刀拿槍的人稱兄道弟搏真情呢？
所謂刀槍無眼，就算不是故意條剛的，偶爾還是會擦槍走火，只要一動刀動槍，那有人可以不受傷的呢？

老闆只有在需要你的時候，會「很像」家人。
不需要你的時候，老闆會選擇當機立斷，無論你服務了10年，20年，甚至30，40年。
老闆說沒關係，不一定真的沒關係

邱文仁自己在外面架一個站，她有跟老闆提過，她說，老闆覺得沒關係，這個網站不必關起來。
(聽到不必關的時候，心裏就要有警覺，那可能是一個暗示:你是要關起來還是要躺下去？)
於是，她也不以為意，沒想到公司以這個為理由，要她打包走人。
也許她心中能夠分得很清楚，何時是下班，何時是做自己的事，但是老闆並不一定這麼認為。

這裏告訴我們，老闆說沒關係，不一定真的沒關係。
如果你跟老闆有關係，那才是真的沒關係。

記得有一次，週五晚上7，8點，我跟老闆開完會之後，我問老闆，「沒事了嗎？」，老闆說，「OK了」。
於是我帶整個部門去聚!餐!，酒過三巡之後，老闆夫人打電話來，要我把整個部門帶回公司。
我問老闆夫人什麼事，老闆夫人就是不肯說，她只是說老闆有話沒說完。
我覺得沒有必要把整個部門的人再度帶回公司，如果很重要，我可以一個人回公司。
這下子老闆夫人火了，她要求我第二天，帶整個部門的人到公司，跟老闆開會。
ok，周六早上到了公司，一早所有的人都在等老闆來，我們以為是有什麼重要的事，結果並沒有，純粹是要給我們訓話。
這意思是告誡我們，以後隨時叫我們回公司，我們不要抗命。

知道了嗎？再複習一下，老闆說沒關係，不一定真的沒關係。
如果你跟老闆有關係，那才是真的沒關係。

喧賓奪主
這是我覺得邱文仁被開除的真正理由。
老闆心裏面，希望邱文仁打的是人力銀行的品牌，但是我們可以發現，邱文仁的個人品牌比人力銀行還高。
有人認為這是功高震主，我反而覺得這比較像是喧賓奪主。

這裏面沒有大是大非，沒有誰對誰錯，因為要創業，或是要兼職，打自己品牌的人，總有一天都會遇到這個問題。
(如果真相是如邱文仁所說的話)
有時我們還沒準備好，但是12道金牌已經發下來。

我不認為邱文仁自己開一個網站是錯的，相反的，我認為上班族都要準備好第二份工作，下一份工作。
無論是投資，合夥，準備創業都好。
因為花無百日紅。

在一個公司待了11年的職場達人，必須要面對在一周內走人。
那麼，平凡的上班族呢？是不是該多為自己想一想？

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chenson

大天使(二級)

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2樓

發表於 2013-3-17 20:37:33 |只看該作者

除了要發揮自我價值之外,還要有自知之明,
老板肯給,你什麼都是,
老板不肯給,你就什麼都不是.

"痴"人愛說夢,"心"中有大愛!

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aa0902

初級天使

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3樓

發表於 2013-3-17 23:01:10 |只看該作者

沒錯!!!

老闆不是做慈善事業的...

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酷天使

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4樓

發表於 2013-3-18 10:55:52 |只看該作者

老闆終究是老闆
都是以賺錢為目的的

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黑色天蠍

正天使(一級)

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5樓

發表於 2013-3-18 14:03:31 |只看該作者

一個成功的商人的確是不會認人為親的

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梅子綠茶香

初級天使

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6樓

發表於 2013-3-18 14:22:49 |只看該作者

老闆都是以利潤為前提
當你還有利用價值
遲到早退都沒關係
當你變成眼中釘
上班打卡制、下班責任制
休假還會接到關切電話
這時候就要有心理準備了~~~

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chbless 【老闆都是以利潤為前提，你還有利用價值時，遲到早退都沒關係】~真是一真見血的話。發表於 2013-3-18 22:28:05

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小賓仔

見習天使

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7樓

發表於 2013-3-18 14:26:15 |只看該作者

真的，職場如戰場
天真的人真的活不久
良心也一點都不重要

如果自己只求心安理得，那麼績效不好，或者是被FIRE，都要認了啦

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roseyyy

權天使(三級)

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8樓

發表於 2013-3-18 20:17:27 |只看該作者

<<<老闆只有在需要你的時候，會「很像」家人>>>.........沒錯...小弟之前工廠缺人.....我一人當3人用都超時工作........曾經每天上班15小時......連續3個月無休假.............老闆對我好的不得了.........要吃啥有啥........責任金直接加一萬.........但等渡過艱困的那2年公司穩定了.........老闆居然直接扣我責任金還降我本薪........我不高興跟老闆反應....為何要如此???他居然丟一句不是人話給我......公司沒賺錢所以就這樣....XXXXXX<<粗話略過........我回老闆一句話:公司生意好的不得了....居然沒賺錢.........老闆回:你要是不能接受....請自便!!!再一次XXXXXX......我在那邊7年就這樣直接over了.....

奉勸所以的人.......事情做剛好就好無須太挺老闆.......切身體會社會的殘酷無情!!!!你為他們拼老命賺的更多的絕對不會是你!!!!而你卻付出了健康無可挽回.......還隨時被拋棄!!!!老闆絕對不會管你死活!!!!

點評

chbless roseyyy大的回覆，真是【於我心有戚戚焉】啊！老闆終究只是老闆，想遇到體恤員工的老闆，不容易呀！！發表於 2013-3-18 22:25:42

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qqqq33

天使長(十級)

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9樓

發表於 2013-3-19 14:25:27 |只看該作者

老闆總歸是老闆
賺錢還是擺第一

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林立暘

能天使(四級)

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10樓

發表於 2013-3-19 15:58:26 |只看該作者

如果有創業計畫.任職時不妨多方碰撞.有事負責人要扛.

大企業不會因少了你而無法運轉.若是就獨立吧.
職場應對進退"眉角"多到連老闆都要學習.
但他是老闆...出錢的最大...不須(想)領錢也很大.

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