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[問題討論] 特休 [複製連結]

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電梯直達

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1樓

發表於 2014-1-9 23:48:06 |只看該作者 |倒序瀏覽

關於特休  想問大家都是怎樣休特休的呢?
今天請了下禮拜四的休假  請特休
但是請了之後被退下來  說要一半事假一半特休才行!!!
有點搞不太清楚  到底該怎請特休才是好的

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感謝作者

權天使(三級)

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2樓

發表於 2014-1-10 00:57:30 |只看該作者

特休這種東西就看公司主管了
好一點的你想請就給請
機車一點的就拿一大堆理由
要你別請
但是特休要不要準
還真的要與雇主協商排定
因為這勞基法裏有規範的
不是老闆一定非給你休不可
所以可以好言的與主管溝通溝通

高粱一公升

正天使(一級)

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3樓

發表於 2014-1-10 13:06:57 |只看該作者

特休

簡單說就是給特別的人休或是  要特別理由才給休

看你紅不紅  重不重要  是否同一國的

能天使(四級)

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4樓

發表於 2014-1-10 18:07:08 |只看該作者

通常是各公司自己會有內規...

權天使(三級)

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5樓

發表於 2014-1-12 11:54:30 |只看該作者

上班前要先問清楚
有些公司會想辦法不讓你修
不然就是年初一職假藉營運不好
要你先放光然後順便少發獎金

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最愛:大澤佑香,鮎川なお,小澤瑪利亞,大塚ひな

大天使(二級)

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6樓

發表於 2014-1-15 12:30:07 |只看該作者

特休是勞基法付予勞工應有的權利，沒聽說過特休半天，事假半天，請了事假全勤獎金就沒有了

一般單日假別(特休，補休，彈休，事假，病假，生理假)只能選一個休

特休，補休，彈休，生理假這些假別是有薪假的

事假，病假則無薪

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