SOGO論壇
  登入   註冊   找回密碼
查看: 2472|回覆: 18
列印 上一主題 下一主題

[求助] 不想配合加班 [複製連結]

Rank: 3Rank: 3

狀態︰ 離線
跳轉到指定樓層
1
發表於 2014-3-19 20:56:03 |只看該作者 |倒序瀏覽
這份工作還滿上手的
是裁切人員
用空壓機裁切
除了手指頭要小心 因為不注意就切斷
所以上班需要很專心

最近公司接到大單
每天的產量需要增多
所以希望我們可以配合加班

當初在面試時 老闆有說需要加班可以嗎
我有口頭答應了
但是上班時間 0830~1800
我覺得滿累的 希望可以時間到下班
不加班又好像很不好意思
加班費都是依照勞基法 加伙食津貼60元

公司有12人 扣掉老闆主管
一般作業員7個 加班的人員都是固定三個

1人 晚上要上課
1人 不同部門他的東西無訂單
2人 不解 下班就烙跑

剩下我跟另外兩位姊姊  一個加禮拜1.3.5 一個2.4

至於我是菜鳥 實在不想加班
坐在椅子上9個小時 不希望在多2小時
但是又怕對公司很拍謝
很兩難吧 ~

想找機會直接跟老闆娘直言
若他覺得我的配合度低
就資遣我 但是我做不到一個月 會有遣散費嗎
哀哀
喜歡嗎?分享這篇文章給親朋好友︰
               感謝作者     

Rank: 2

狀態︰ 離線
2
發表於 2014-3-19 21:11:22 |只看該作者
直話直說才是王道 專注力才是王道 手指保全也是王道

點評

五貓娘  摁 重點是九個小時的專注~若繼續加班~我精神不集中~擔心手指頭~  發表於 2014-3-19 21:42:28

Rank: 10Rank: 10Rank: 10

狀態︰ 離線
3
發表於 2014-3-19 21:13:19 |只看該作者
妳有試用期的限制嗎?
如果當初妳的老闆說有試用期,妳如果算在試用期的時間內就不算資遣妳喔!!
他可以說妳試用期間內不適任,所以妳是沒有遣散費的喔!要注意喔!!
我是覺得,外面工作真得很不好找,經濟也很差,妳一定要撐住,就算走的話也要找到再走,不然妳真的會很吃虧,相信我!

點評

五貓娘  是沒有試用期~我也知道工作難找~要就全部一起加班~這樣才公平~就單純覺得不好意思~只是有些事情還懂得拒絕~底薪18K~加班費一小時87元~哀...  發表於 2014-3-19 21:41:26

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

狀態︰ 離線
4
發表於 2014-3-19 22:04:40 |只看該作者
看你當初和公司簽訂的契約 是否有寫明試用期多久,

自民國86年9月3日起,政府單位就將「試用期間」的相關規定刪除,在法律角度來說,其實並沒有針對「試用期」的規定,因此,勞雇關係的開始,是從員工一進入公司,開始提供勞務、接受公司的指揮監督就已經正式起算。

但是公司又比較聰明的作法,就是前三個月簽訂定期聘僱契約,以聘僱人員或合約人員來規避法則,就是前三個月不適正式員工,因此當初簽訂的契約看內容如何寫,如此公司就沒有違反勞基法員工的規定,但其實就是試用期,而試用期滿後,公司會簽訂另一份員工合約,也就是不定期契約的正式員工,如此公司就沒有違法的問題,簡單來說,就是有兩份合約,前三個月以定期約聘人員,當作風險的保護傘,就是就算賴著不走也無法超過三個月,等三個月後,公司覺得人員可用,就轉為另一份正式的員工契約,藉此規避法規,

在前三個月的定期契約中,公司會以約聘人員看待新進人員,也就像找人來家裡裝潢,和裝潢工人簽訂了契約,若到時認為裝潢工人沒做好或沒完成工作,就可以請他走路,而這段期間,屋主當然不可能幫裝潢工人投保、還給他放有薪假,因為他們簽定的是定期約聘契約,也就是合作關係只有裝潢期間,裝潢做完後,彼此不相關,沒有雇傭關係..
因此也沒有所謂的勞健保等,當然懂的人一看簽訂的契約,就不簽了,直接找下一家,不懂的就直接簽了,當然公司也是藉此規避風險,以免有人進公司後就擺爛,然後輾不走,要走就要資遣費用,所以到高一尺魔高一丈,總之,簽訂任何文書前都應詳細的看完全部內容,以免到時有冤無處申

點評

五貓娘  沒有簽契約或試用期~就很一般的作業員~只是不想加班~又怕讓主管覺得我配合度低~  發表於 2014-3-19 22:17:03

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

狀態︰ 離線
5
發表於 2014-3-19 22:26:21 |只看該作者
那就表明或找理由說無法常常加班,等公司資遣,當然公司到時候一定會說各種理由,所以先有心理準備,他依定部會依照勞基法的規定做,因此要據理力爭,並且找找相關法規,或到勞動部申訴

點評

五貓娘  真的 我也是在等 ~如果哪天老闆對我說~那我要請他開非自願離職  發表於 2014-3-21 19:55:07

Rank: 3Rank: 3

狀態︰ 離線
6
發表於 2014-3-20 02:44:12 |只看該作者
薪水這麼少...你不覺得嗎?

起碼也給23K吧

加班費至少120左右


早點換工作才是~

點評

五貓娘  底薪很少 加班很吃虧 加班才66元... 人力不足應該聘請不是壓榨現有員工  發表於 2014-3-21 19:55:48

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

狀態︰ 離線
7
發表於 2014-3-20 07:49:45 |只看該作者
本帖最後由 qwe097878 於 2014-3-20 13:19 編輯

建議不要做了 薪水 那麼少 又有危險性  去加油站 上班一個月 最少還有 2萬7 呢  也沒有加班 這種鳥事  而且 加油 也不用一直加  有車子進來了才需要加 輕鬆多了 不過錢要算對  如果算不對  可是會扣 同一班的錢的  總而言之  加油站上班 絕對會比你現在的工作好  還有就是 每天下班了 就去買一瓶 鮮奶喝  (解毒) 就OK囉  小妹妹加油 加油

點評

qwe097878  嗯嗯 ^^  發表於 2014-3-22 01:23:28
五貓娘  喝 ~我想說如果順利做到年底~因為房約到期 就要搬離桃園囉~謝謝你  發表於 2014-3-21 19:56:50
爭什麼爭 合在一起 做 爆漿撒尿牛丸 就好了啦 笨蛋

Rank: 4

狀態︰ 離線
8
發表於 2014-3-20 08:53:37 |只看該作者
加班費如果這麼少
又因為可能太勞累而機器切到手

我覺得妳也不用答應
跟老闆娘說要回家吧

畢竟如果是40K的工作的話,我可能還是會留下來
但18K...........18K...........加班費又87元~~~~
自己考慮吧

點評

五貓娘  我們廠長就是天天留下~但他一定超過40K~~謝謝你  發表於 2014-3-21 19:57:50

Rank: 3Rank: 3

狀態︰ 離線
9
發表於 2014-3-20 09:50:42 |只看該作者
撐住阿!!要換也要找到新工作在換阿

點評

五貓娘  OK的~反正皮夠厚~不管老闆娘白眼~我就六點下班~回家吃飯休息~  發表於 2014-3-21 19:58:40

Rank: 2

狀態︰ 在線上
10
發表於 2014-3-20 12:36:29 |只看該作者
像我底薪23K,加班大約1小時160元我都嫌少了~而已你工作危險性狠大~這樣你還不如去加油站打工還比較好

點評

五貓娘  挖~160~很多欸~不過聽同事說以前還沒有60元的餐費~更摳~  發表於 2014-3-21 19:59:18
請注意︰利用多帳號發表自問自答的業配文置入性行銷廣告者,將直接禁訪或刪除帳號及全部文章!
您需要登錄後才可以回覆 登入 | 註冊


本論壇為非營利自由討論平台,所有個人言論不代表本站立場。文章內容如有涉及侵權,請通知管理人員,將立即刪除相關文章資料。侵權申訴或移除要求:abuse@oursogo.com

GMT+8, 2024-11-14 14:07

© 2004-2024 SOGO論壇 OURSOGO.COM
回頂部