- 註冊時間
- 2014-2-19
- 最後登錄
- 2018-4-16
- 主題
- 查看
- 積分
- 3945
- 閱讀權限
- 130
- 文章
- 6048
- 相冊
- 0
- 日誌
- 0
 
狀態︰
離線 
|
.
工商時報【記者譚淑珍╱台北報導】
勞動部10日召開「社會對話」談「派遣」，結果，勞方提8條、資方則提7項意見，全無共識。勞動部說，意見統統都將提供給行政院作為審查法案的參考。
昨天的對話，雖然經過數小時的冗長討論，但只是各述己見。
勞動部長陳雄文提出的「用正職換派遣比率」及「勞資協商定約」的「思考」角度，完全不在勞資雙方昨天的「思考」範疇，會中，沒人討論。
在會後記者會中，台灣總工會秘書長洪清海直言，「部長的想法很有創意，但提的太突然，是突擊性的意見」；工總常務理事何語則說，那應該是執行面的事，不應該放在法令裡訂得那麼細。
全國產業總工會秘書長戴國榮陳述勞方意見指出，包括反對勞動派遣，應逐年降低派遣人數，讓派遣工轉正職；應檢討各產業使用派遣需符合短期性、補充性、季節性等工作性質，公部門應率先降低及保障派遣工。另外應禁止企業成立派遣子公司，應規定派遣工得加入要派單位工會等8條。
工商協進會秘書長范良棟則說明資方意見，包括應刪除3％限制，在子法或辦法中依產業、企業別訂定比例；另外要派公司工資補充責任，應由墊償基金代為墊償，要派公司對專業派遣工也應有面試和測驗的機制；派遣公司應該採取特許制，才能有效保護派遣工等7項。
|
|
發表於 2014-9-11 08:44:36
