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[問題討論] 團隊領導統御（Team Leadership） [複製連結]

Vivienliu7

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電梯直達

1樓

發表於 2014-10-27 19:23:52 |只看該作者 |倒序瀏覽 | 被感謝次數

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學校畢業後才四年的工作經驗，常常會想到如何能瞭解自己在團隊中的定位？是專業？熱誠？創新？還是卓越呢？

也常常會想到，在現在或未來的生涯規劃當中，如何才能真正瞭解自己到底想要做什麼？

最近常常見到這個句子 ─── Team Leadership

卻是一直無法洞悉這其中包含的障礙因子？

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djwayway djwayway 註冊時間 2014-4-15 最後登錄 2017-10-24 主題查看積分 949 閱讀權限 1 文章 2925 相冊 1 日誌 3 頭像被屏蔽禁止發言一名劍客三口劍串個門加好友打招呼發私訊狀態︰離線	2樓發表於 2014-10-27 20:15:14 \|只看該作者提示: 作者被禁止發言或禁止訪問或刪除帳號，本文內容已被系統自動屏蔽。
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Vivienliu7

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3樓

發表於 2014-10-27 20:31:36 |只看該作者

djwayway 發表於 2014-10-27 20:15
專業？熱誠？創新？卓越？
you sure..??
這極為可能導向兩種極端耶..!!

這是今天上課的內容，我有好多疑惑？？？

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gogo1202

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4樓

發表於 2014-10-28 19:04:52 |只看該作者

Vivienliu7 發表於 2014-10-27 20:31
這是今天上課的內容，我有好多疑惑？？？

講師都是講道理
往往跟職場有很大出入

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smx5566

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5樓

發表於 2014-10-28 19:15:27 |只看該作者

管理從來都是 case by case
別人成功的經驗只能參考
至少我是這樣認為！

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Vivienliu7

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6樓

發表於 2014-10-28 20:06:49 |只看該作者

本帖最後由 Vivienliu7 於 2014-10-28 20:17 編輯

gogo1202 發表於 2014-10-28 19:04
講師都是講道理
往往跟職場有很大出入

的確，實務重於課程理論，經驗勝於講義資料。

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7樓

發表於 2014-10-28 20:08:02 |只看該作者

本帖最後由 Vivienliu7 於 2014-10-28 20:57 編輯

smx5566 發表於 2014-10-28 19:15
管理從來都是 case by case
別人成功的經驗只能參考
至少我是這樣認為！

不論是馬雲先生、或是李嘉誠先生，都說失敗的經驗比成功的喜悅更有價值，謝謝大大的經驗分享唷～

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jimmyfane

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8樓

發表於 2014-10-28 20:41:44 |只看該作者

本帖最後由 jimmyfane 於 2014-10-28 20:47 編輯

不要只看成功經驗,他人失敗經驗也很重要
據說當初我家經理被老董面試時候,被問一句話"你有成功經驗,可以分享嘛?"
我家經理回答"有很多失敗案例可以討論"
一周後他就站在我面前了....
現在他已高升為總經理,太佩服他了
----結論是
他人成功極可能無法複製(牽扯到個人性格,周遭環境,時空背景...),如同很難有第二個比爾,第二個賈伯斯
失敗卻是可以拿來預防

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9樓

發表於 2014-10-28 20:53:08 |只看該作者

jimmyfane 發表於 2014-10-28 20:41
不要只看成功經驗,他人失敗經驗也很重要
據說當初我家經理被老董面試時候,被問一句話"你有成功經驗,可以分 ...

在職場上，往往較多的挫折與失敗的經驗，可以讓自己有更多成功的機會！非常感謝大大的分享唷～

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