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[酸甜苦辣] 跨年前被裁員 [複製連結]

jerryet121

精靈

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電梯直達

1樓

發表於 2015-1-25 02:08:48 |只看該作者 |倒序瀏覽

我在台北某間廣告公司上班，然而公司內部有些明爭暗鬥，搞到我這個分公司要
裁員，但是卻選擇在跨年夜公布，尾牙的前一天要你離開，然而這個決定人還是
被一個76年次的主管選擇裁員，這時候年終沒有了，尾牙也不能參與了.....,我整
個被弄到，一個退伍的新鮮人就這樣被企業搞，被主管弄(前兩天還說絕對會保住你)，
(絕對會保住你)(絕對會)我真不知道還可以怎麼做?擺明要吃掉年終尾牙Orz

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heygira

大天使(二級)

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2樓

發表於 2015-1-25 02:30:42 |只看該作者

有時候裁誰並不是那位主管可以決定的，(雖然也有可能他是口是心非)
我也聽朋友說過，2008年時，曾經2、3周前，朋友公司CEO還對大家說，雖然國際經濟不景氣，
但公司今年營運樂觀，公司不需要裁員。但2、3周後就開始進行裁員動作了。
姊姊勸你，既然被裁了，怨念也對改變事實沒幫助。
先確定可以拿到"非自願離職書"，快去申請失業補助。
千萬不要又被騙簽下自願離職的文件。
(如果想進修，某些進修課程政府還有補助呢)
加油，人生很長，希望不要因這件事情讓你喪志灰心喔。

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marking

能天使(四級)

因為怕被抓,所以別幹壞事!

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3樓

發表於 2015-1-25 12:29:37 |只看該作者

去勞工局瞭解一下自己的權益吧!
譬如:
1.非自願離職單(申請失業給付用)
2.預告工資(視年資多寡而不同)
3.年終還是可爭取,不是一定沒有
4.查勞健保之投保薪資與實際薪資是否吻合,
通常都是低報,就可以小搞一下公司.
(勞退提撥還可追溯)
更狠的是:
若公司該職缺有請新人,
再提起工作權之告訴,
會搞的公司雞飛狗跳的.

PS. 自己心情放鬆,不因此氣餒.
這才是最重要的, 加油.

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stzibet

正天使(一級)

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4樓

發表於 2015-1-25 19:32:06 |只看該作者

還年輕，就照樓上兩位大大的建議去做，
確保自己還有錢可以領啊。
往另外一方去想，公司這樣搞，早點離開也是好的。

只要公司照法規給你錢，那你尾牙別出現了，別自取其辱。(即使公司派系鬥爭影響到你)
而年終獎金，不是必須給付給你的薪水，除非就職時候，合同有去提到。

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jj1346910

見習天使

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5樓

發表於 2015-1-26 02:08:23 |只看該作者

別氣餒好好休息一下
下個工作相信會更好的!

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blanka

初級天使

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6樓

發表於 2015-1-26 02:23:29 |只看該作者

職場本來就很多黑暗面的...笑著對你的不一定是朋友...罵你的也不一定敵人...

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nonstop55

見習天使

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7樓

發表於 2015-1-26 17:41:03 |只看該作者

這公司看起來也不算是多健全的公司
我看你早走晚走也還是要走吧
但被資遣的費用可別忘了拿呀

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