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[法律常識] 兩年遲到78次解雇無理 [複製連結]

天使長(十級)

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1樓

發表於 2015-4-19 09:16:26 |只看該作者 |倒序瀏覽

兩年遲到78次解雇無理

2015-04-19 聯合報
記者林志函

旅行社郭姓女幹部嘲笑南韓籍李姓老闆「中文不好」，並消遣「要不要滾回去打仗」，李憤而以郭女常上班遲到，還以手機登入公司系統打卡掩飾等理由開除她，台灣高等法院認為李不曾告誡或懲罰郭女，判決解雇違法，全案可上訴。

郭姓女子負責韓國旅遊兩年多，前年四月底突遭解雇，她提告指出，自己工作表現優異、屢次加薪，老闆要求她離職遭拒後，對方就以她沒正常出勤、經常遲到等情事，片面終止勞動契約。

李姓老闆表示，郭女頻繁遲到，兩年來累計遲到七十八次，還以手機登錄公司系統偽造出勤紀錄。一審法院認為，郭女多次以手機打卡，違反勞動契約及員工忠實義務，判她敗訴。

但高院認為，郭女雖兩年遲到七十八次，旅行社若認為影響公司秩序，應該以告誡、罰薪水或降職等漸進處罰，不能違法直接片面終止勞動契約，因此改判郭女勝訴，全案可上訴。

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公平正義世間有愛

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2樓

發表於 2015-4-19 11:52:29 |只看該作者

這樣的判決等同默許員工的消極不作為。

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3樓

發表於 2015-4-19 12:02:22 |只看該作者

我想員工自己本身也有問題的

不然通常老闆是不會用到法律這個手段

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