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想請教各位大大~
本人在一家汽車材料行工作 做送貨員
就是大大們汽車出問題去保養廠修理 保養廠老闆打電話叫材料我們送去
公司制度是這樣的~
我們送貨員沒有底薪 而且是''騎自己的摩托車''送貨的 一公里7元
如果一個月沒有請假 遲到 表現良好 在加0.6元上去
本人一個月這樣要騎5000~5500公里左右
薪水 以5000公里X7.6元=38000元
可重點來了 我們上班10小時 中午休息一小時 08:30~18:30
可是油錢跟機車的消磨都是要自己出 公司不幫出 說什麼這些都算在你的薪水裡面了
然後我們一天平均大約要騎到180~220公里 有時生意好還會再250公里以上
晚上6點半下班 公司會排人值班到9點
從6點半到9點這兩個半小時 生意有時不是說很好
反正就是沒有2小時半的時薪薪水高
老闆只說 晚上這是做服務的 你一個月的薪水算一算也都包含在裡面了
我心裡OS 那正常上班到下班的時間 我們跑得比較多就比較該死嗎?
然後零件不小心弄壞了還要自己賠償 曾有同事載貨在一堆不小心摔壞了一顆發電機
老闆要他賠12000元
(有時候公司要我們載貨根本就是要我們特技表演的 載一堆貨,也不想想我們是騎車耶)
反應了老闆也只說~以前的人也都這樣子載 他們可以為什麼你不可以?
去年7月本人因為天雨路滑在上班途中在水溝蓋上騎車滑倒膝蓋直接著地
造成撕裂性骨折兼韌帶撕裂性拉傷斷裂 休養了4個月 這期間公司沒有補助
只說公司有幫你們保團保 也有勞健保 你去請一請就好 (幹 團保也才下來2萬1而已)
你的職位公司幫你保留(意思說是留職停薪啦~)我們是有跑有錢 沒跑沒錢的
關於幾個疑問 想請教?
1.雖然我們是沒底薪的 只算公里數x7.6元在算, 但油錢跟機車損耗都是要自己的合理嗎?
2.我們請假一天 當天就是沒跑沒錢啦 但公司還要扣0.2元 等於說我們當月如果公里數多就扣得多
公里數少就扣得少(例如:5000公里x7.6元=38000 有請假就變 5000公里x7.4=37000)
3.雖然零件是我們摔壞的 但公司卻塞一堆貨給我們 導致卡龍頭無法正常轉彎 或者像特技表演般的載貨
這樣還要員工自己賠償 我們能去告嗎?
4.本人休養期間 我聽說公司要補貼薪水的幾成 但我們是沒有底薪的 這樣還可以去跟勞工局說明要公司補償
我休養期間的薪水嗎?
5.公司星期日有排人上班 以前是500元底+公里數 可能我們這樣還有1000左右 但現在改成不補貼 只變成補假給你
星期日上班你的公里數就是2元算而已 (媽的.要是今天我騎100公里也只有200元而已 加個油就沒了)
其他大節日 像是元旦 清明 中秋 端午 勞動節 這些 又是另外算法 有跑過1000元以上算你最高的
沒有超過1000元 算1000元給你 反正也是沒有節日上班要另外加倍~
本人因為公司種種做法已經有離職的念頭了 無奈本人的去年摔車的理賠還要在今年7~8月回去開刀拿鋼丁出來才能向公司申請
所以還要再撐幾個月才能走人
只是先前有人去提告勞工局 但最後不知道因為證據不足還是怎樣不了了之 這次我們幾個員工打算就算沒有拿到補償
也要這間公司被重重罰一筆~ 尤其是被扣12000的同事....他總覺得真的很不合理 這樣就離職也很不甘願
所以有沒有什麼方法可以讓我們這些被老闆凹走的血汗給拿回來? |
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發表於 2015-5-3 18:49:48
