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[其他] 咖啡界的馬拉拉 ─ 國際女性咖啡聯盟 [複製連結]

不曬月亮的魚

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電梯直達

1樓

發表於 2016-9-8 17:05:48 |只看該作者 |倒序瀏覽 | 被感謝次數

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現代女權高漲，艾瑪華森(Emma Watson)在聯合國發表相關演說後，兩性平等議題更是引起全世界的關注。

但您知道全球十億貧困人口中，約有七成是女性、世界上有記名的土地中，只有少於1%屬於女性，性別不平等的狀況還是瀰漫全球。

那性別平等和咖啡有甚麼關係呢？

世界銀行統計，全球有五億以上人口靠著咖啡維生，其中有兩千五百萬人為農民，他們的工作環境皆十分險惡，

利潤被商人層層剝削，微薄薪資的使生活陷入困境。

而這些農民絕大部分為女性，為了維持生計得面對很多生活挑戰，在逐漸壯大的咖啡產業中，她們也受到很多性別不平等的待遇。

包括同工不同酬、較長的工時以及沒有保障的工作環境，這種情形在開發中國家尤其嚴重。

國際女性咖啡聯盟 IWCA

為了改善以上現象，國際女性咖啡聯盟(International Women’s Coffee Alliance)應運而生，

期望藉由國際性的咖啡團體凝聚女性的力量，讓女性能長期投入咖啡事業，藉由自身的力量創造光明的人生。

從事推廣的工作

IWCA是全球性的女性咖啡網絡，其中包含完整供應鏈、產業，致力於減少資源的分配不均。

他們有一套「咖啡價值鏈」，發展一個能夠連結女性的平台，提供知識學習與技能，讓女性掌控經濟自主權，

從無聲的勞動者轉為具發展性的商業的領導人。

IWCA核心價值

IWCA有六項核心價值，是建立的基礎，支撐著整個聯盟運作。這六個重點帶領IWCA一步步完成每一項活動，輔助女性果農找到自我價值。

1.尊重

每一位女性都有自己獨特且合理的觀點，因此IWCA尊重每一位女性的想法。

2.永續性

IWCA支持對環境、社會、經濟有一致性發展與影響的活動。

3.豐富性

IWCA秉持著慷慨的精神，持續地支持全球有關「公平分配資源」的計畫。

4.正直

利用咖啡讓女性找到自我價值是IWCA最大的目標，為了走得更長遠，所有的決定都出自正直與誠實。

5.合作精神

IWCA為了能夠展現更大的正面影響力，讓聯盟內的團體互相合作與結盟。

6.多樣性

IWCA鼓勵每一位女性都能在工作與生活中展現自己的多樣性。

IWCA計畫

分部擴張

IWCA的分部持續地成長，包含巴西、印度、肯亞、蒲隆等國家，生產量相當於全球咖啡產量的57%。

他們的咖啡的生產國多達60個國家，如巴西、越南、哥倫比亞等國，有相當於60%的全球產量，非洲達到額外的15%。

IWCA不只積極建立分支在咖啡的生產國，還有咖啡的消費國，他們鼓勵分部能夠成為合法、獨立運作的實體，並且能夠與聯盟有所同步。

合法的組織運作讓女性成員們能夠跟當地政府溝通，並且以團體的身分進行交易，這讓女性無論對國家、國家、職場都有發聲權

最重要的是，透過IWCA，國際的女性咖啡從業人員，能夠透過交流，提升彼此的技術與知識，在遭遇到困難甚至歧視時，

會員更能直接向組織上報，透過國際性的力量來解決問題。

近年來，IWCA也著重於公平的交易資訊，將市場資訊公開的呈現給果農。

現任 BD Imports 領導人，同時也是IWCA成員的 Phyllis Johnson曾說，在她剛開始接觸咖啡事業前是一個沒有聲音，

沒有自信的女性，但她周遭圍繞著很多堅強女性，不斷鼓勵她。就是那麼一點點的信任，你就能夠徹底改變。

IWCA是一股堅強的柔性力量，在女性弱勢同胞間散開來，它就像咖啡界的馬拉拉 (Malālah Yūsafzay)，

提倡透過學習能夠改變人生，利用咖啡與教育所激出的火花，點亮的全世界陰暗的角落。

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