查看: 1219|回覆: 5

[酸甜苦辣] 對之前工作的感慨 [複製連結]

暖男軟男

見習天使

Rank: 2

狀態︰離線

電梯直達

1樓

發表於 2017-6-8 11:49:08 |只看該作者 |倒序瀏覽 | 被感謝次數

x 1

雖然說是好多年前的事了，不過這也是一種經歷
就單純敘述而已，沒要戰，沒要討拍，畢竟都過去了

記得N多年前，我進入了一間傳產公司擔任品管，公司名稱跟他的產品就不提
生產線上大多都是外籍移工從事著包裝作業

而我的工作則是需要將他們包裝好的成品進行隨機抽察檢驗
當時品管課，總共只有六人，2個女性幹部，2個女性品管員，2個男性品管員(包括我在內)
因為品管屬於常日班，所以上班時間在8:00~17:00，但線上生產卻是輪三班作業
也就是說我們上班時需要檢驗前一天的中班、夜班和當日早班的成品，數量還滿多的
成品多，品管員實際上有效的人力，包含一個組長在內，一共只有五人
其中一人要負責辦公室業務，現場剩四個人在進行檢驗，生產區共有8條生產線
平均下來一個人至少要負責2條產線的成品，加上我們品管課並不是只有檢驗產線的成品
有些加工品回貨，或是新產品的嘗試生產，也是品管的負責範圍
這樣一來現場人力更為不足，一個人負責3、4條產線的情況很常見
人少、產線速度快、成品多、加上一堆雜事，每天工作總是非常滿
經常中午休息時間，擔心工作做不完，大家都犧牲了休息仍然在工作(這不算加班

當時我是新進人員，加上是團隊中少數的男性成員，於是自發性的每天提早進公司開始工作
等到其他人陸續上班時，我已經完成不少檢驗了，這樣一來，大家的工作也會輕鬆一些
也因為這樣，獲得了幹部的賞識，在工作上絕對性的信任我，至少我是這麼認為
工作的日子就一天一天過，期間也有應聘了一些新人和從其他單位調過來的人
我們品管課編制也從原本的六人增加到十一人，男性部份加上我仍然是可憐的2人
而我也習慣了每天自發性的提早上班，自發性的減少自己午休多做一點(這些都不算任何加班
可能時間久了，小團體產生了，另外有部份成員在公司有背景
一樣的時間內，我可以完成10份的成品檢驗量，另一人卻完成不到我的一半
8點上班，都是準時在公司門口打完卡慢慢的走上來
去產線上收報表回來後再慢慢的邊吃早餐邊整理報表，等到都弄好開始真正來現場工作時都快9點了
工作時也慢吞吞的，時間到就休息，做完自己的也不會去協助其他人
一開始並不覺得這有什麼，但時間久了，真的會覺得有點不是滋味
跟幹部反應這樣的情況，幹部也因為該員有背景而不了了之
然後等到我覺得疲乏了，對這邊工作出現負面的情緒時，還得被講些閒話
最後，我也是提辭呈離開該公司了，在那邊工作的時間不算長，只有2年多
不過從一開始的熱情慢慢變成無奈，最後變成心寒決定離開
初離開時會覺得不甘，不過久了也就釋懷，至少我後來的新工作還待得挺開心就是了

或許是我對工作太較真，我的個性算是比較直來直往，幹部器重我，那我就是相挺
在那2年多的工作期間，每天幾乎提早一小時去上班(不算加班)，平均月薪只有25k左右，但我不計較
相對於薪資來說，我反而比較喜歡在工作上被肯定
甚至輪休排假我也都會以主管方便為主，遇到連續假日，也都會讓其他人先填完休假，我才挑剩下的休，甚至沒休
比如過年期間，我也都只有休1、2天而已，但我也不計較，至少我認為自己在工作上有幫到忙，不讓主管們產生困擾
然後到最後，等我在工作上感到心寒了，有時看到產線上生產量少，提出下午休息半日
這就不得了了，被講說什麼我工作都不互相啦，自己的事情做完就想休息啦等等之類的，這我還是不計較
令我想提出辭呈的原因，就是在這些閒言閒語之下，知情的主管們沒任何一個人跳出來講句公道話
這會令我徹底心寒，畢竟我是抱持著力挺到底的心態，每天都犧牲自己的時間多投入在工作上
工作上反應了什麼，說多了被講說愛計較，不說了又被講說工作都不跟人交談難相處
好吧，既然這樣，同樣都是勞累上班，那我寧願換個工作，去找個付出可以得到相對應收獲的環境
換個心情，也換個薪情

喜歡嗎？分享這篇文章給親朋好友︰

檢舉

第五次元

SOGO版主

Rank: 15

狀態︰離線

2樓

發表於 2017-6-8 13:15:16 |只看該作者

既然您說只是感慨
那麼我也對您說的情況提些個人的經驗
我很欽佩您的決斷力、行動力和品德
有些事自己認為對就去做，至於別人怎麼認為、批評，沒必要去管他
前面的話不是從勵志書上複製的，算是自己實際經歷後的體認
那些背著我說的對我負面批評對我造成很深的影響
雖然後來知道也懂了我上面說的道理
但是您知道的，一個道理要透過實踐和不斷的式練休政才能便成自己的能力
否則都是虛的，是別人的能力

主管，管理的是個團隊，團隊中一定有各色人等
主管要做的是一個公正(注意不是公平)，不能專注某些人或明面上的偏頗哪些人
即使她知道事情的真相都只能默默的給予補償，這其中又包含了個人的喜好偏見
您看，做個主管也很不容易的，別把主管神化了，畢竟主管也是人
您不是主管，較難體會到這種滋味

不認同公司或主管可以另尋他就
沒必要一面抱怨一面做，這就是我最欽佩您的地方
每個人的志願不同，能力不同，機運不同，
能不能、願不願做主管也不是自己說了算
即使做了主管也需要學習，主管也是學習才能勝任的

又多嘴了，原諒老人家亂說話，別罵我年紀都活到狗身上去了唷！

已有 1 人評分	SOGO幣	收起理由
MStar	+ 3	您的真誠回覆內容精闢，堪為表率，值得鼓勵.

總評分: SOGO幣 + 3 查看全部評分

檢舉

暖男軟男

見習天使

Rank: 2

狀態︰離線

3樓

發表於 2017-6-8 14:02:01 |只看該作者

第五次元發表於 2017-6-8 13:15
既然您說只是感慨
那麼我也對您說的情況提些個人的經驗
我很欽佩您的決斷力、行動力和品德

您說得沒錯，所以我並沒有怪罪主管
只是覺得原本支持我在前一個職場待下去的動力已不復存
當初才決定果斷離開，雖然算是不歡而散
其實當初在該職場跟其他同事們處得還算不錯
就少數份子，可能是我個人看不慣
畢竟我在工作上會很嚴苛的要求自己
也能理解主管必須公正，不過仍然存在著偏袒
我在目前職場也運氣不錯的混到一個現場小主管
也學習著如何去公正的面對每一個組員
慶幸的是，目前的工作環境，同事之間都還算融洽
可能都是男性，而且是傳統產業，又是在南部
大家喜歡直來直往，有什麼說什麼，個性海派大喇喇的
雖然彼此間對談會粗俗無禮了點，但我反而喜歡這樣的感覺

已有 1 人評分	SOGO幣	收起理由
第五次元	+ 4	您發表的文章內容豐富，無私分享造福眾人，.

總評分: SOGO幣 + 4 查看全部評分

檢舉

marking

能天使(四級)

因為怕被抓,所以別幹壞事!

Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

狀態︰離線

4樓

發表於 2017-6-8 21:22:06 |只看該作者

多付出,多學習,
因為這些都是可以帶走的.
多數人著眼於眼前,
少數人放眼於以後,
隨著時間增長,
自然會有區別,
沒有對錯,
自己拿捏尺寸取得平衡就好了.
==================
最不能接受的就是嫌東嫌西,卻又死巴著不走的人.
這種人是最不長進的員工,
去到那裡都會被人看不起.

已有 1 人評分	SOGO幣	收起理由
第五次元	+ 3	您的真誠回覆內容精闢，堪為表率，值得鼓勵.

總評分: SOGO幣 + 3 查看全部評分

檢舉

erival16

精靈

狀態︰離線

5樓

發表於 2017-6-9 09:07:43 |只看該作者

有所付出一定會有所收穫的,
或許眼下還沒得到所謂的實質回覆,
但是這樣的態度會讓你在接下來的工作或是人生嚐到美味的果實
共勉之~

已有 1 人評分	SOGO幣	收起理由
第五次元	+ 3	您的真誠回覆內容精闢，堪為表率，值得鼓勵.

總評分: SOGO幣 + 3 查看全部評分

檢舉

第五次元

SOGO版主

Rank: 15

狀態︰離線

6樓

發表於 2017-6-9 14:51:41 |只看該作者

暖男軟男發表於 2017-6-8 14:02
您說得沒錯，所以我並沒有怪罪主管
只是覺得原本支持我在前一個職場待下去的動力已不復存
當初才決定果斷 ...

為您高性能找到一個喜歡又能讓您發揮的工作環境，
仗義半從屠狗輩，負心多是讀書人，書讀得多心眼也多了
屠狗看重的是光明磊落，少有嫉妒才能口蜜腹劍之事
仗義明言要比背裡陰人好多了

恭喜你了，認真的人必定有所回報

檢舉

返回列表

[酸甜苦辣] 對之前工作的感慨 [複製連結]

版主勳章

原創及親傳圖影片高手勳章

熱心參予論壇活動及用心回覆主題勳章

品味生活區勳章

原創寫手勳章

經典文章之星勳章

環瀛達人勳章

拈花惹草勳章

本論壇為非營利自由討論平台，所有個人言論不代表本站立場。文章內容如有涉及侵權，請通知管理人員，將立即刪除相關文章資料。侵權申訴或移除要求：abuse@oursogo.com
GMT+8, 2024-11-26 12:29	手機版\|SOGO論壇

	品味生活\|休閒天地\|興趣嗜好\|學術藝文\|女性頻道\|電腦數位\|遊戲天堂\|影視音樂\|宗教綜合\|綜合圖片\|綜合影片\|成人園地
	© 2004-2024 SOGO論壇 OURSOGO.COM