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[問題討論] 薪水的臨界點 [複製連結]

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發表於 2019-1-27 03:20:39 |只看該作者 |倒序瀏覽
一直以來我有一個問題想問

工作的薪水

要多少才算是好的

要多少才算是壞的

好或壞真的是評判一個人的能力嗎?

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發表於 2019-1-27 04:31:07 |只看該作者
你說說怎樣算好嗎..

從哪個角度切入呢..

不然很模糊阿..

領少重量輕也可以算好啊..不費勁..

領多也可以算壞阿..不好放..

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發表於 2019-1-27 12:20:46 |只看該作者
大大的問題好
薪水從來沒有好和壞
好壞是個人的想法ˋ
月入15萬是好嗎?還有人月入40萬
月入2萬壞嗎?還有人月入8千
所以
薪水從不是評判一個人能力的標準
薪水只是一個交易,一個願意賣一個願意買
不願意買多大的能力也沒用
大大說呢?


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發表於 2019-1-27 12:55:35 |只看該作者
好跟壞 在於 自己怎麼去想

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發表於 2019-1-27 13:21:27 |只看該作者
好或壞不能代表一個人的能力~自己心中有一把尺自己決定就可以

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發表於 2019-1-27 13:36:39 |只看該作者
每一份工作應該都有它的價值,
但是價值又由不同人去作決定。
所以,可以參考一下周遭的環境再判斷是不是符合你的價值吧。

天使長(十級)

親日一族

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7
發表於 2019-1-27 22:28:26 |只看該作者
版主:你要知道一點就是薪水(資)是多還是少,
         好還是壞都不能用這個來判斷有無能力、
         是不是人才等等的.....
        

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8
發表於 2019-1-28 04:19:34 |只看該作者
同一樣工作  薪水  800有人做  薪水1200也有人做

但是  同一個工作  800 有人覺得 滿足    1200也有人覺得太少  

這是很個人主觀的感覺   沒有一定行情   
有人覺得 我這份工作 做的快樂 無壓力 大家好相處  一天800元 我覺得很滿足


看世人在醉 我不醉
過度追求名利又何苦?
平平靜靜 過一生
不就也是種幸福?

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發表於 2019-1-29 15:20:05 |只看該作者
拿鐵咖啡要拉花 發表於 2019-1-29 11:36  
借串問問
大家都怎麼判斷一個人的工作能力好壞?
什麼樣的人是大家覺得一定會升職的? ...

我自己是覺得能力好的人是會主動積極來找事情做吧,一件事情不是做完,而是做好。
有技術能力但是溝通能力差,沒辦法跟人共事,這樣在某些產業也不會有發展,也不算能力好。

自己覺得會升職,就需要投資自己,如果覺得在這邊沒前途,就該去外面找看看。
在職場上看到很多只會抱怨現職的人,真的出去後才會知道原來之前的工作還不錯。
或者是根本走不出去,人都不會滿於現況,沒辦法找到好的,就需要認份。

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10
發表於 2019-1-29 17:46:47 |只看該作者
看個人吧 薪水多少 先以穩定為主要優先 !!   努力拚升職~額外其他方法~兼職~

重點是穩定之中 尋找更多能增加收入的機會吧~
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