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[神學與生活] 專業才能擺一邊 以色列一項研究:「熱情」才是成功關鍵 [複製連結]

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發表於 2019-11-9 00:53:57 |只看該作者 |倒序瀏覽 | x 1
專業才能擺一邊 以色列一項研究:「熱情」才是成功關鍵

當談到工作時,到底應以「經濟保障」為考量,還是「熱情」?對一般人來說,有時真的很難抉擇。

據統計,美國一半以上的上班族對工作「心不在焉」,因缺乏熱情,對工作沒有承諾、常感到「置身事外」;「對工作沒興趣」的員工比比皆是。

然而,最近有項研究報告指出,「喜歡的工作」和「合理的薪水」並非無法共存,甚至存在「相互增長」的關係。若你仍然相信「專業」是職場成功的唯一要素,可能要再想一想,因這份報告顯示,「熱情」比「專業」更能幫助我們在事業上成功。

該研究是由以色列特拉維夫大學(Tel Aviv University)的丹尼爾‧海勒博士(Dr. Daniel Heller)與倫敦經濟學院(the London School of Economics)的蘇珊娜博士(Dr. Shoshana Dobrow Riza)共同完成的結果。

其發現具有「明確目標」和「強烈使命感」的年輕人,更能勇於接受挑戰,並且更加堅毅忍耐,以致最終能獲得「理想工作」,不只在事業上成功,連「內在」也得到豐沛報償。

到底要麵包,還是要理想?

考量現實情況,人們常常要在內在報酬(熱情)和外在報酬(經濟)中做選擇。「而這個研究就是要讓人們知道,那些最終選擇『熱情』的人,有什麼樣的發展。」海勒教授說。

研究團隊在美國頂尖音樂課程中,挑選450位高中音樂班學生,追蹤其11年後的發展。這些學生從小就受訓練要成為專業音樂家。「我們發現在青少年階段展現『強烈熱忱和企圖心』的學生,相較其他『更具音樂實力』的人,有更好發展。」

即便如此,追求理想的路上仍會遭遇「現實」的困難,以這群實驗學生為例,立志成為音樂家的人很多,能堅持的人卻很少。

這些以音樂家為志業的人,平均收入往往比自由作家、業餘音樂人士還低。但他們對工作的成就感、及對生命的滿足感,卻沒有比較低,甚至比平均水平還要高。

研究報告表示,他們的強烈使命感及對工作的高度熱情,對他們的內在報償有極大回饋,如「成就感」比外在的報酬(經濟)更具「影響力」。

權衡你的選項 熱情會帶給人無法想像的內在報酬

「有時候,你會感受到內在的熱情,一種知道自己非得朝某個目標前進的渴望。此時就要照內在和外在報酬,對你產生的影響力和重要程度,做出選擇。」

然而內在的熱情會讓我們有更卓越的表現,即便不是在專業領域上。

海勒博士最後說,儘管在「贏者通吃」的社會中,提供給特殊專才的位置很少,但那些極少數成功的例子,都一再顯示他們具有「」超乎常人的熱情。

乍看之下,也許那些仍堅持選擇理想、而非麵包的人看似很傻,但他們所得到的豐沛內在報酬、工作的成就感以及對生命的滿足感,卻是其他人無法想像的。

我們最大的願望是:你們每一個人自始至終熱心,好使你們所盼望的一切事都能實現。-《聖經》伯來書6:11

來源:基督教今日報

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