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本文最後由 smartlion 於 2023-11-11 16:45 編輯
台積電為何比三星厲害？小孩1問題 全網神回：晶片裡加了2成分
台積電身為台灣的「護國神山」一舉一動都備受關注，日前因為放棄進駐龍潭園區三期，引發台灣各界熱議。近日就有網友分享，自己的小孩好奇為何台積電比三星厲害，除了認真的回答之外，網友們也給出千奇百怪的神回覆。
原PO日前在臉書社團「路上觀察學院」分享，某天夕陽暮色時，陪著小孩在公園中玩耍，兒女突然好奇詢問，「台積電為什麼比三星還要厲害呀？」原PO答覆，「那是因為，我們的晶片良率比他們好唷」。
不過對話分享上網後，許多網友紛紛給出神回覆，開玩笑表示「是肝，晶片裡面加了肝」、「因為我們有新鮮的肝」、「因為我們沒有學長制度」，不過也有人強調「三星的業務包山包海，台積專注在晶圓代工還是差很多的」，
還有人笑稱，那是因為台積電有台灣科技業的必備物品「乖乖」，直言「我們有綠色乖乖」、「你竟然洩漏了台灣獨霸晶片製造的機密」、「該不會三星都放辛拉麵」、「那是因為機台上有擺乖乖，韓國人懂啥」。
其實過去許多外媒都有報導台積電，德國媒體就曾表示「台積電對台灣、對世界經濟、甚至對德國都非常重要！」甚至有一篇報導直接以「台積電是台灣的人壽保險：Der Halbleiterhersteller TSMC gilt bislang als Lebensversicherung Taiwans」為標題報導；荷蘭媒體也曾專文分析「為什麼全世界都需要台灣的晶片？」內文更引述前研究員的話，直指「張忠謀是民族英雄」。
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哈哈，網友實在有創意，這麼一個問題，竟能吸引到這麼多有意思的答案！其實個人覺得有制度的公司，其成功模式在於同事間的團隊合作、盡心盡力把事情做完美才是維持公司競爭力的關鍵。具體就是開會效率與執行追蹤系統。針對問題開會討論，會議限時結束，一定會有初步結論與待辦事項（AR)，每項工作都有負責人(Owner)與完成時程(Schedule)。下次開會（通常都不會太久）再根據實驗結果定義下一次會議的AR, Owner, Schedule…如此反覆進行，不到一週就可解決問題，再做下一個題目…
但不是每個公司都能複製這種成功模式，這牽涉到人員共識與素質，勇於任事，遵守承諾的同事才可能成功！
在台積工作很辛苦，但能存活下來，才有機會看到更寬廣的世界！新鮮的肝、綠色乖乖都是一定要的啦～
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發表於 2023-11-11 08:26:07
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