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媒體來源:台灣大紀元
原文網址:https://www.epochtimes.com.tw/n444170/
更新：2024年06月26日
【記者袁世鋼／綜合報導】「有限責任台灣禾意照顧服務勞動合作社｣被控未替員工加保勞保、健保。桃園地檢署查出，合作社理事主席曾女指示下屬虛偽填報已幫員工投保，向國軍桃園總醫院詐得補助費用69萬4,347元；她另以3名人頭浮報1年7個月薪資，詐得76萬8千元，依加重詐欺取財等罪起訴。
桃檢調查，禾意合作社於2018年7月25日取得國軍桃園總醫院的環境清潔維護勞務委外標案，實際上卻以合作社之名，規避僱傭關係之實，漠視勞工權益，曾女明知未替40多名員工投保保勞、健保，卻仍指示員工何女虛偽填報已替清潔人員納保，向國軍桃園總醫院請領補助費用，藉此詐得款項69萬4,347元。
起訴指出，曾女明知其40歲饒姓女兒、46歲何姓女子的職務為行政業務，以及一名短暫到職的李姓女社員，3人於標案履約期間並未實際負責清潔工作，卻偽造打卡紀錄，自2019年8月到2021年3月間逐月登載於醫院請領服務費清冊，向醫院請款薪資共76萬8千元。
檢方統計，禾意合作社以不實登載文件向國軍桃園總醫院請款，造成國軍醫院及勞工權益之損害，獲得不法利益高達146萬2,347元，因此認定曾女等4人涉犯共同詐欺取財、行使業務登載不實等罪嫌，26日偵結起訴，並建請法院宣告沒收不法利得。◇
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感想:許多老闆經常以各種方式規避應該給予勞工的薪資福利，漠視員工權益，也可能使與其合作的機構或公司權益受損。根據《合作社法》第一條的規定：「2.本法所稱合作社，指依平等原則，在互助組織之基礎上，以共同經營方法，謀社員經濟之利益與生活之改善，而其社員人數及股金總額均可變動之團體。」但此案例中的清潔工作者和禾意合作社之間很明顯有僱傭關係。 |
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發表於 2024-6-27 12:44:12
