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不論是求職轉職，在找新工作之前，一定都會希望工作能夠順利，而想找到合適的工作，關鍵是在你的性格，找出性格關鍵優勢並運用在適合的工作情境中，才能發揮天賦。 現在就來看看找工作前應該思考的事～
你的個性和特質是什麼
了解自己是在求職前很重要的一件事，這關乎你對工作內容的適應。而在了解自己的同時，可以透過情境來思考。例如：我不喜歡與陌生人交談、我喜歡團隊合作……等。
☑️興趣不等於適合，工作上有「熱情」是很重要的事情，但若只考慮熱情而不思考跟自己性格和不合適？熱情往往最後都會被現實給消磨殆盡。
你擅長什麼？你的能力？
在思考自己要找什麼工作時，除了要與性格相符合外，如果能結合自己的專業更能得心應手。並非只有程式、學位、證書、外語能力等專業，還要思考你的軟實力，例如：擅長溝通、很能分析，有耐心等，這些也會影響你對工作的選擇。
☑️【軟實力】為什麼這麼重要？因為軟實力與你的個性有關，就像一個急躁的人，你很難要求他耐心聆聽。
你的價值觀
有人覺得工作就是要錢多；有人認為工作就是簡單，可以每日準時上下班就好，每個人對於生活和工作的追求不同，不要因為別人說什麼，而改變自己的選擇，只要符合道德且不傷害他人就隨著自己的價值觀吧！
☑️公司文化與你的價值觀相符是很重要的，若公司的價值觀、原則與做法與自己的個性有差異，進入一家不合適自己的公司，會讓你感到痛苦。
透過工具 更了解自己吧！
求職前，了解價值觀、興趣、工作內容、公司品牌文化很重要，但人格特質對了，成功機率會更高。CPAS人財測評能協助檢視你的12項性格特質，並分析5大適性工作，讓你知道你更能勝任那些工作？幫你你了解自己，放對位子，更準確找到自己的職涯方向。
☑️思考上述的三個問題，能幫你想像出一個大概理想的工作，只是理想的工作未必存在，但能與性格符合，就能勝任愉快！
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