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圖靈獎得主、過去主導 Meta AI 研究的首席科學家楊立昆（Yann LeCun），傳出計劃離開 Meta、創立自己的新創公司。與此同時，Meta 執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）試圖徹底重組公司的 AI 事業。
《金融時報》引述知情人士消息指出，楊立昆告訴友人，他將在未來數個月內離開 Meta。這位擁有法國、美國雙重國籍的科學家與投資人商討募資事宜，以啟動新事業。對此，楊立昆與 Meta 拒絕發表任何評論。
楊立昆即將離職之際，祖克柏大幅調整 Meta 的 AI 策略，期望在全球 AI 競賽中挑戰 OpenAI、Google 等競爭對手。
祖克柏先將 2013 年以來由楊立昆領導、專注長期研究的 Meta FAIR（Fundamental AI Research）轉變策略，改為聚焦更快推出模型以及 AI 產品。
祖克柏今年斥資 143 億美元，延攬新創公司 Scale AI 創辦人暨執行長汪滔（Alexandr Wang），領導 Meta 新成立的超級智慧實驗室（Meta Superintelligence Labs，MSL），並收購 Scale AI 49% 股權。因此，原本向 Meta 產品長考克斯（Chris Cox）匯報業務的楊立昆，現在改向汪滔匯報。
接下來，祖克柏親自挑選一支名為 TBD Lab 的精英小組，推動開發下一代大型語言模型，並以高薪從 OpenAI、Google 等公司挖角人才。
整體策略轉變與 Meta 最新版本 Llama 4 模型推出失利有關，表現不及 Google、OpenAI 及 Anthropic 等先進模型，同時聊天機器人 Meta AI 也未能吸引用戶使用。
祖克柏背負的壓力與日俱增，必須向市場與投資人證明，斥資數十億美元建設 AI 基礎設施、挖角人才等投資，能為公司帶來回報並提升營收。
楊立昆主張，祖克柏目前視為發展重心的大型語言模型雖然有用，但永遠無法像人類般推理與規劃。而在 FAIR 內部，楊立昆專注開發新一代 AI 系統，即「世界模型」（World Model），透過學習影片與空間資料來理解物理世界，而不僅僅用語言，他估計完整架構可能需要 10 年才能建立。
知情人士則透露，楊立昆下一步將致力深化世界模型的研究，可能以此作為新創公司核心。
Meta 這家市值 1.6 兆美元公司經歷動盪的一年，楊立昆將成為高層離任與公司重組的最新例子。
今年 5 月，AI 研究副總裁皮諾（Joelle Pineau）離職，近期加入加拿大 AI 新創 Cohere。上個月，為了削減營運成本並加速產品推出，Meta 裁撤 AI 研究部門約 600 名員工。今年 7 月，OpenAI 前研究人員趙晟佳（Shengjia Zhao）被聘為 MSL 首席科學家，祖克柏以上億美元高薪延攬 AI 人才，也引發內部人士不滿。
錄自：科技新報
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