- 註冊時間
- 2016-1-18
- 最後登錄
- 2026-4-25
- 主題
- 查看
- 積分
- 20160
- 閱讀權限
- 130
- 文章
- 54563
- 相冊
- 0
- 日誌
- 0
 
狀態︰
離線 
|
公司、商業申請設立登記後 應參加勞動權益講習
日前公布「公司法」、「商業登記法」，增訂公司、商業於申請設立登記後，應參加各級政府機關或其指定非營利組織辦理之勞動權益講習。中央主管機關應於其資訊網站註記公司、商業參加勞動權益講習與否之情形。並自民國一百十五年六月二十六日施行。
公司、商業設立後為從事事業或拓展規模，常有聘僱勞工之需求。然公司、商業負責人因不熟悉或忽視勞動法令而違法受罰甚至衍生其他糾紛，時有所聞，參考就業服務法第４８條之１第１項規定，新修公司法第３８７條之１第１項、新修商業登記法第９條之１第１項，明定公司、商業於申請設立登記後，應參加勞動權益講習，俾建立公司、商業對於勞動權益之意識，以確保受僱勞工應有權益並降低公司、商業違法風險。
為使公司、商業參加勞動權益講習與否之情形公開透明，新修公司法第３８７條之１第２項、新修商業登記法第９條之１第２項，明定中央主管機關應於其資訊網站註記。此外，因辦理勞動權益講習尚須訂定相關子法、尋覓委託辦理者及規劃講習內容等前置作業，新修公司法第４４９條、新修商業登記法第３７條，明定自一百十五年六月二十六日施行。
來源：法源法律網
|
|
發表於 2026-2-10 00:48:27
