查看: 1308|回覆: 8

[求助] 面試後如何說彼此都能接受的薪資水準? [複製連結]

六醜

能天使(四級)

Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

狀態︰離線

電梯直達

1樓

發表於 2009-11-20 21:50:32 |只看該作者 |倒序瀏覽

各位板上先進您們好
小弟已失業一段時間,最近難得的得到一個面試機會,
所以小弟馬上答應由高雄到竹科去面試一個測試助理工程師的職務,
當天專業與英文筆試還不錯,而第一階段用人主管的面試良好OK,
現階段在等候第二階段HR主管的面試通知
想請教各位先進這個職務的薪資在竹科普遍落在哪個區間?
新公司的職務需要輪班,若HR主管詢問我理想待遇的話
那我的薪資應開在何種區間,小弟工作經驗9年多,IC測試相關經驗三年
不過原公司的測試是以Lcd driver IC為主,而新公司是以類比IC的電源管理IC為主
原公司不含輪班津貼本薪是在27K,
請各位大大不吝提供看法,感恩!

喜歡嗎？分享這篇文章給親朋好友︰

檢舉

yinming

智天使(八級)

孤起來滴水

Rank: 11

狀態︰離線

2樓

發表於 2009-11-21 00:01:21 |只看該作者

大公司自有他的起薪規定...

如果板大認為自己不只這個價位?至少也讓他們經過試用期間過了再來談...

那時候他們也該知道你的行情應該達到哪個價位吧??

如果到時後無法與公司達成相等共識(薪資)...再騎驢找馬..找尋另一家可以讓你認為薪資合理的伯樂吧..

已有 1 人評分	SOGO幣	收起理由
染ˇ	+ 3	您的真誠回覆內容精闢，堪為表率，值得鼓勵 ...

總評分: SOGO幣 + 3 查看全部評分

檢舉

predocjean

智天使(八級)

Rank: 11

狀態︰離線

3樓

發表於 2009-11-21 17:51:44 |只看該作者

試試30k吧，不過助理工程師可能也不太容易有議價的空間，或許說依公司規定也是可以。

《本帖最後由 predocjean 於 2009-11-22 10:30 編輯》

檢舉

badhours

大天使(二級)

Rank: 5 Rank: 5

狀態︰離線

4樓

發表於 2009-11-21 20:57:37 |只看該作者

回覆 #2 yinming 的帖子

很多薪情都是照公司規矩吧！同業大概價碼也都差不多囉！除非工作內容有加減，要談時才比較有得講！

檢舉

yinming

智天使(八級)

孤起來滴水

Rank: 11

狀態︰離線

5樓

發表於 2009-11-21 21:05:23 |只看該作者

回覆 #4 badhours 的帖子

當然有規定..也有特例..

公司規定的價碼..只能讓我付出50%時..想讓我付出80%的努力...那是不可能的...

當然工作內容加減.就是讓你多一份付出...那當然要談...

公司為了讓你多一份付出有相對報酬時..會幫你多掛一個職務(如小主管之類)..

也避免同事間產生不平衡...

如果自認為自己一定行..那有何不可談的呢???

檢舉

windows787

正天使(一級)

Rank: 4

狀態︰離線

6樓

發表於 2009-11-22 01:53:13 |只看該作者

我想就算有經驗也不代表..
你可以為公司付出多少....
很多人就算經驗很多..
但說實在~~他們的經驗很多嘛...
其實不然..大多人多是能混者混..
學到的也不到那嘛高...
其實公司都看在眼裡...那可能會給高薪...
而且~是掛助理名...並不是掛工程師啊~~
工作.其實是要讓公司認為少你不可
相對..那部份自然就不會少給~~
你說是嘛?

已有 1 人評分	SOGO幣	收起理由
染ˇ	+ 3	您的真誠回覆內容精闢，堪為表率，值得鼓勵 ...

總評分: SOGO幣 + 3 查看全部評分

檢舉

m1125921

權天使(三級)

Rank: 6 Rank: 6

狀態︰離線

7樓

發表於 2009-12-30 19:47:14 |只看該作者

您就開， 25k~35k啦，小弟之前也是這樣寫，如果您開的低，他不會給您較低的，相對的，您開的高，也不會給您較高的收入，
不過LCD DRIVE，明年很有賺頭，分紅必較實際拉，因為分紅可能比薪水高，這是真的。

大學生應該可以面試工程師，不是助工，因為學歷差一級，薪水差很多，碩士比大學多一萬。
真後悔當初沒有去唸碩士。

檢舉

foxindark

權天使(三級)

Rank: 6 Rank: 6

狀態︰離線

8樓

發表於 2009-12-30 22:41:51 |只看該作者

沒有經驗的話，應該照公司規定比較快...

檢舉

ycteng0

見習天使

Rank: 2

狀態︰離線

9樓

發表於 2010-2-25 04:14:29 |只看該作者

經驗談:
1.如果只是類似,而不是直接相關-->年資不考慮,或是減半
(我直接相關還被砍一半過)
2.起薪如上面各位板友所說,大公司規定都不同.
可以以較委婉的方式洽商如:1.請問貴公司對於有些許相關經驗的起薪大致上是
2.請問貴公司對無任何經驗的新人起薪是
用這些稍微去推敲一下,或是講出你的實際經驗對公司是否由直接幫助,這樣的協商對薪資的題生才會有幫助
但這幾條,在不景氣中,完全不適用,切記.

檢舉

返回列表

本論壇為非營利自由討論平台，所有個人言論不代表本站立場。文章內容如有涉及侵權，請通知管理人員，將立即刪除相關文章資料。侵權申訴或移除要求：abuse@oursogo.com
GMT+8, 2024-11-16 10:13	手機版\|SOGO論壇

	品味生活\|休閒天地\|興趣嗜好\|學術藝文\|女性頻道\|電腦數位\|遊戲天堂\|影視音樂\|宗教綜合\|綜合圖片\|綜合影片\|成人園地
	© 2004-2024 SOGO論壇 OURSOGO.COM

[求助] 面試後如何說彼此都能接受的薪資水準? [複製連結]

回覆 #2 yinming 的帖子

回覆 #4 badhours 的帖子

瀏覽過的版塊