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[問題討論] 勞退的6% [複製連結]

淫亂天使

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電梯直達

1樓

發表於 2010-3-24 12:05:13 |只看該作者 |倒序瀏覽

有人知道這6啪是播到哪裡嗎?

昨天同事問我因為我是人力派遣的

看薪資單也沒有扣6啪的錢

每個月都會有這個6啪

有人說這6啪是播到勞工局

同事跟我說公司有沒有叫你再再去開一個特定的帳戶

說這6啪都會播進這邊

請問有大大懂得嗎?

《本帖最後由 loong 於 2010-3-25 01:10 編輯》

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sogaruss

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2樓

發表於 2010-3-24 17:57:32 |只看該作者

回覆 #1 淫亂天使的帖子

勞退的6%是提撥到您在勞保局的專戶當中。

薪資單上是看不到的，
若在薪資單上看到，
表示從你的薪水中扣掉的。

您可以去玉山銀行或土銀，
申請屬於您自已的勞工退休金新制的專用卡片，
就可以看到您的休金帳戶中的錢，
您每個月都去刷看看就可以知道派遣公司有沒有提撥6%進去這個戶頭，
若是沒有的話，就是違法囉!

這樣的回覆不知有沒有解決您的問題呢??
歡迎討論!

《本帖最後由 sogaruss 於 2010-3-24 18:03 編輯》

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wsm80209

初級天使

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3樓

發表於 2010-3-24 18:34:50 |只看該作者

回覆 #2 sogaruss 的帖子

可是我問過我老闆娘.....他說提撥6%是勞保局用你的名子幫你設一個帳戶，然後把6%的錢都放進去....等你退休之後才會把這筆錢給你餒?

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sogaruss

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4樓

發表於 2010-3-24 18:57:11 |只看該作者

回覆 #3 wsm80209 的帖子

是啊，
勞保局內有您個人的勞退金專戶。
所以您可以向台新銀行、土地銀行、玉山銀行、台北富邦銀行這四間銀行的其中一間，
申請「勞動保障卡」，
並在該發卡銀行的ATM查詢，就可以了。

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gavasa

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5樓

發表於 2010-3-24 22:16:56 |只看該作者

勞退可分為舊制和新制....
除了公家機關或國營事業的勞工...
不然的話應該沒有人敢保舊制.......
而且記得應該是從去年開始...
新加入的勞工就不可以參加舊制勞退了.........
因舊制的勞退金是存在台灣銀行裡....
名為：xx公司(機關)勞工退休凖備金監督委員會的帳戶中
所有權名義上為公司(機關)所擁有....
新制則撥入以勞工之名在勞保局開立的專戶中...
所有權為勞工所擁有.....比較有保障.....
每月的勞退準備金為投保薪資金額的6%....
全數由雇主提撥........
但勞工如果可能會扣到稅...
為了節稅的話可以要求自薪資中最高提存6%......
自提的金額可以不列入當年的所得....
有需要的人可以善加運用...

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淫亂天使

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6樓

發表於 2010-3-25 02:32:22 |只看該作者

原帖由 sogaruss 於 2010-3-24 17:57 發表
勞退的6%是提撥到您在勞保局的專戶當中。

薪資單上是看不到的，
若在薪資單上看到，
表示從你的薪水中扣掉的。

您可以去玉山銀行或土銀，
申請屬於您自已的勞工退休金新制的專用卡片，
就可以看到您的休金帳戶中的錢，
您每 ...

大大說的很對

我晚上友在請教同事

他跟你說的一樣

那是不是這筆錢我目前都不能領

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藍鳥卡卡

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7樓

發表於 2010-3-25 09:00:37 |只看該作者

這筆錢要等到工作符合退休年齡才能領.帳戶只是讓你查看顧主有無每個月提撥6%到你的帳戶.

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sogaruss

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8樓

發表於 2010-3-25 11:30:04 |只看該作者

原帖由 淫亂天使 於 2010-3-25 02:32 發表

大大說的很對

我晚上友在請教同事

他跟你說的一樣

那是不是這筆錢我目前都不能領

這筆錢是要等到您符合新制的退休資格時才可以領喔。
裡頭的錢是您的雇主依規定提撥進來的，
沒有工作就沒有，有工作時就會一直累計上去，
不管是在哪一個公司，
這筆退休金都會跟著您。

舊制的就沒有必要討論了，
因為自從新制施行之後，就一律適用新制了，
除非您在施行之前就待在這一間公司，且一直待到現在都沒有轉換新制才有所謂的舊制退休金。

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marking

能天使(四級)

因為怕被抓,所以別幹壞事!

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9樓

發表於 2010-4-1 22:31:09 |只看該作者

依勞退新制之規定,
6%提撥都是由公司負擔,
且必需顯示於薪資單中(但不能由員工薪資中扣錢),
==================================
這個問題引發一個更重要的問題.
公司有無依實際薪資投保勞健保,
因為6%是依勞保投保薪資去計算,
舉例:
   如果每個月你都可以領到30000元
      (包含全勤,伙食津貼,交通津貼,職務津貼...一堆亂七八糟的項目)
   依法投保金額為30300, x 6% = 1818元
若公司說底薪為20000元,只投保20100元
      20100 x 6% = 1206元
那員工每個月就少了612元,
各位大大,瞭解到您的權益嗎?
有空上上勞保局網站吧!

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mkk

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10樓

發表於 2010-4-3 00:01:18 |只看該作者

其實老闆们都很聰明啦.都是用最低的投保薪資去算的.
這樣他們提撥的金額才不會太多啦.

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