SOGO論壇
  登入   註冊   找回密碼
查看: 1632|回覆: 8
列印 上一主題 下一主題

[問題討論] 遇到這樣的員工~~真是無言 [複製連結]

Rank: 4

狀態︰ 離線
跳轉到指定樓層
1
發表於 2010-3-21 23:53:16 |只看該作者 |倒序瀏覽
在我們公司裡面有位員工,就在這個月某個禮拜六,請了半天的病假,但是呢就在下午的時候
他並沒有進來公司,也沒有打電話來請假,當然囉,我的上司就直接給他繼曠職囉(其實我的上司滿好的只是那位員工在公司做事散漫又愛計較)就在禮拜一的時候跟他說他被曠職了,結果他就說他親戚是議員,要我們老闆隔天去勞工局見面,想當然只是嘴巴上說說,目前來看並沒有什麼所謂的勞工局,要找我們老闆見面,
然後阿  又不配合加班,又說什麼我上司有事可以不用加班(我上司他老爸中風所以要去處理),他有事為什麼就要加班,想當然隔天就被調去做別的工作,但是他很會摸,動作又慢又老愛休息,他都已經來做一年多了,
還這麼會摸魚,然後被主管唸了幾句就說頭痛要請假了,最好笑的是他還跟我們同事說,要老闆給他資遣費他才肯走,我在想阿,如果就這樣把他開除,不給他資遣費的話,會不會違反勞基法阿,他之前已經跟好幾位主管起過衝突,還有一次要烙人出來,要不是我們的廠長要留他下來,他早就被開除了,不過我們廠長也滿後悔留他下來
我想請問各位大大,這樣記曠職有違反勞基法嗎
喜歡嗎?分享這篇文章給親朋好友︰
               感謝作者     

星空下的我

天使長(十級)

阿公 阿空

Rank: 13Rank: 13Rank: 13Rank: 13

熱心參予論壇活動及用心回覆主題勳章 品味生活區勳章

狀態︰ 離線
2
發表於 2010-3-22 19:58:57 |只看該作者
老一輩 滴  說過(新的沒來  不知舊的是寶)

  新世代 滴  說了(舊的沒走  那知新的不好)

  那麼樣  最好  還是  一切 嘟嘟好  實實在在  照步來

  這麻 才算是  嘟嘟好  婦人之仁  真的不太好
知足常樂 不知足 必不知所措 木秀於林 風必漼之 低調行走 人和必張 你我都有理想 那就讓自己堅持到底定然到岸 真的不必 勝敵1000自損800得不償

Rank: 8Rank: 8

狀態︰ 離線
3
發表於 2010-3-22 21:27:52 |只看該作者
算不算是曠職?!
這要看貴司的員工手冊或是公司規章!
因為現在是週休2日制!這位仁兄沒有請假日是星期六的下午!
所以就很難論定!要去請教貴司的行政部門單位!

稍有意氣用事的時候就會引起勞資糾紛問題!
但是就事論事說一般比較有利於勞工這方!
畢竟事情是發生在周六下午!

好聚好散吧!
工作是要做得自己愉快又不加以麻煩問題於周遭!
那才是懂得會尊重工作的也才會提升自我的!

私人公司企業不是慈善單位機構更不是公家機關!
有很好的背景不是更應該幫忙打基層票嗎?因為這樣影響到下屆選舉票源!?不好吧!
企業經營者也蠻辛苦的!

祝福你!
已有 1 人評分SOGO幣 收起 理由
loong + 5 您的真誠回覆內容精闢,堪為表率,值得鼓勵 ...

總評分: SOGO幣 + 5   查看全部評分

Rank: 3Rank: 3

狀態︰ 離線
4
發表於 2010-3-23 05:44:07 |只看該作者
根據勞動基準法
無正當理由連續三日
或一個月內曠工達六次
才可以炒了他

Rank: 10Rank: 10Rank: 10

狀態︰ 離線
5
發表於 2010-3-25 23:20:43 |只看該作者
就給他放無薪假到他自己離職吧

哈哈哈

Rank: 2

狀態︰ 離線
6
發表於 2010-3-26 00:06:24 |只看該作者
樓上ㄉ說ㄉ贊ㄚ~~~就叫你們公司賞給他無薪假.......^-^

Rank: 5Rank: 5

狀態︰ 離線
7
發表於 2010-3-30 12:42:01 |只看該作者
其實我是這麼認為啦,與其這樣人不適用就不要用,影響到了公司也很有可能耽誤到對方,或許他在這家公司無法稱職,但在別家公司卻可以有所發揮!
但我深刻的體驗是
在這家公司做得很好,離開不一定會更好
在這家公司做得不好,在別家公司一定不好(除非心態有所改變)

Rank: 10Rank: 10Rank: 10

狀態︰ 離線
8
發表於 2010-3-31 23:53:46 |只看該作者
這種員工趁早拔掉吧

留下來也是徒增煩惱

Rank: 5Rank: 5

狀態︰ 離線
9
發表於 2010-4-1 10:04:25 |只看該作者
姑昔養奸的結果就是..
好的員工被逼走.爛的員工持續得意..
請注意︰利用多帳號發表自問自答的業配文置入性行銷廣告者,將直接禁訪或刪除帳號及全部文章!
您需要登錄後才可以回覆 登入 | 註冊


本論壇為非營利自由討論平台,所有個人言論不代表本站立場。文章內容如有涉及侵權,請通知管理人員,將立即刪除相關文章資料。侵權申訴或移除要求:abuse@oursogo.com

GMT+8, 2025-1-16 05:38

© 2004-2025 SOGO論壇 OURSOGO.COM
回頂部