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2010/6/28
暑假是打工旺季，但打工陷阱五花八門，勞委會提醒民眾，謹記「3大準備、7不原則」提高警覺，就可避免踏進打工陷阱。「3大準備」就是應徵工讀時，應先蒐集應徵公司資料、請朋友家人陪同或告知家人面試地點、提早到達面試地點查看有無異常「7不原則」就是「不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身、不飲用不明飲料、不做非法工作」。
職訓局指出，常見的打工陷阱要求青少年先購買產品、保證金等「假徵人真行銷」手法，還有不法集團以徵人為餌，利用青少年個資辦帳戶、信用卡、電信卡，用來從事不法行為，青少年若沒有提高警覺，往往受害不自知。除了詐騙金錢、個資外，少部分雇主面試時未言明給付薪資多少，發薪日再藉故扣款或給付低薪，也未幫青少年加勞、健保，同樣屬於非法行為。
職訓局提醒：「工讀生權益一樣受到勞基法保障」，常見雇主以低於新台幣1萬7280元月薪或95元時薪僱用工讀生、不幫工讀生投保勞保、提撥勞退金等，都不合乎規定。根據統計，近年來勞委會透過法律扶助基金會協助，成功取回1000多件工讀生薪資欠款已高達新台幣2億6000多萬元。有暑期工讀意願的青少年，職訓局建議在應徵工讀前上勞委會、青輔會網站查詢工讀應注意事項及該有的工作權益。
《 本帖最後由 eee000 於 2010-7-9 13:22 編輯 》 |
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發表於 2010-7-9 12:53:06
