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[問題討論] 社會法則到底是??? [複製連結]

SIAOREN 該用戶已被刪除
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發表於 2010-7-24 08:04:59 |只看該作者 |倒序瀏覽
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發表於 2010-7-24 08:45:50 |只看該作者
是看薪水做事還是做事拿薪水 ?

大大給您建議 :

能把一家公司或一家店經營下去 , 這老闆一定不是笨蛋 .

各行各業的薪資基本上都有一定的行情 , 服務業也分很多種 ,

您是哪一種 ? 您做這工作目標是什麼 ? 您要先想好 ,

學歷只是一個基礎 , 還要加上經驗才會有資歷 .

老闆既然不是笨蛋 , 那下面的人誰表現如何相信老闆心裡有數 .

想好你的目標 , 您的付出老闆會知道的 .

最後送您一句話 :

多聽 , 多學 , 多問 , 多做 , 多看 , 少說話 .

祝您順心
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發表於 2010-7-24 14:41:24 |只看該作者
我只能給你一個建議,

薪水不是取決於你學位高低,

是取決於你的能力.

你的能力夠強夠好夠讓你在這個領域上超越別人,

你薪水自然就高.

社會上沒有弱肉強食,

只是沒有永遠的朋友而已.
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歌迷: Wonder Girls的新歌難聽的要死。
員工: 這不是一個問題。你能用一個問題的格式重新表達它嗎?
歌迷: 為什麼Wonder Girls的新歌難聽的要死?

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發表於 2010-7-24 23:50:00 |只看該作者
阪大 你還年輕吧??
有時工作態度可以換各方式想
你在那邊時薪70 要如何生到75.80.85 ??
不外乎是你工作表現吧..
再說 一家店 一間公司 可以生存 一定有他的經營方式..
這都是可以學習的..
或許你在這邊的學習 可以運用在下一間 公司 ..
那時你本身價值 自然就升高囉阿
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發表於 2010-7-25 06:27:06 |只看該作者
上面的這位大大說的很好,也是我讀完你的文章之後想跟你說的話,不要只看到時薪70元,而要想想該怎麼提升到80、90、100元?
所以如果是我,我會問自己(1)要提升自己的價碼,我還欠缺什麼?(2)我要當一輩子門市嗎?(3)如果不是,我想成為主管,我還缺什麼?

我不太在乎什麼社會法則,只有訂出自己心中的原則,才能超脫社會法則。
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主天使(六級)

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發表於 2010-7-25 18:02:37 |只看該作者
現在勞基法都規定95起跳了,還有人說要怎樣為自己提升時薪,不管怎樣工作時薪70都太低,大家都說老闆有它經營方式,這是真的嗎?假如給辛苦員工不符合的薪水,那這真的是有它經營的方式嗎?能力高薪水高是理所當然,不過能力低也要有基本水平在,否則勞基法就不會這樣規定了,假如薪水不符合自己的要求可以換工作,否則作一天和尚敲一天鐘,先做好才有本錢要求。
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軍武十字勳章

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發表於 2010-7-25 19:43:49 |只看該作者
老闆怎麼給不重要
重要的是
你再怎麼認真與忠誠
老闆們很少會愛護你養你到40歲
如果你不認真與不忠誠
老闆馬上會找人頂替你然後叫你滾蛋
所以你的要務不是與老闆抗爭
而是你40歲前有沒有辦法學會老闆那一套後
獨立出去自己闖
否則............
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