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[酸甜苦辣] 上班打卡下班責任制功ㄟ通????? [複製連結]

tj2538

初級天使

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電梯直達

1樓

發表於 2011-6-19 14:06:32 |只看該作者 |倒序瀏覽

如提! 各位大大這樣子的文化我們怎麼走下去阿???
薪水兩萬多沒有準時下班的一天!
不知道勞工局是在幹嘛的,難道沒有半條法律來制止這種歪風嗎(ㄇ) ????

《本帖最後由 loong 於 2011-6-20 00:03 編輯》

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胖子大法師

權天使(三級)

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2樓

發表於 2011-6-19 15:12:46 |只看該作者

回覆 #1 tj2538 的帖子

不幹就蒐集證據告他一筆 , 一條20萬讓老闆爽一下0.0

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232389

見習天使

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3樓

發表於 2011-6-19 15:47:24 |只看該作者

回覆 #2 胖子大法師的帖子

原帖由 predocjean 於 2011-6-18 05:26 發表
這種情況不是第一天。也不是單一行業才有這樣的情況，其實不用再討論。
該想的是，管理層是否還有這樣的困擾？如果沒有的話，該要討論不是責任制該不該死，要討論的是要做什麼樣的努力才能上管理層、要花多少時間。 ...
*********

真是先知卓見.....鄭重的再次引用....回覆您..(我絕對不出這種主意..鄭重的聲明)

因為這答案有創意...您不妨一試..

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fn

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4樓

發表於 2011-6-19 23:41:35 |只看該作者

回覆 #3 232389 的帖子

這種情況不是第一天。也不是單一行業才有這樣的情況，其實不用再討論。
該想的是，管理層是否還有這樣的困擾？如果沒有的話，該要討論不是責任制該不該死，要討論的是要做什麼樣的努力才能上管理層、要花多少時間

責任制就死該的這是我想法,責任制可以但薪水要有6W-8W才ok不然2W多我也不幹,各位大大一個月2W多還責任制加班不算錢我一定蒐集證據告死他

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520RICKY

正天使(一級)

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5樓

發表於 2011-6-20 01:37:14 |只看該作者

如果你是內勤...那就算事情做完
你敢下班走人嗎?

如果是業務或外勤人員
上班刷完卡
外出辦事後就可以直接回家了
至少不用再趕回刷下班卡
這種才算責任制吧!
當初責任制也是為了業務方便才發展出來

誰知道現在變成內.外勤都責任制
內勤..上下班都刷不就好了嗎
該給加班費就發一發吧!!

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plm

能天使(四級)

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6樓

發表於 2011-6-23 23:15:19 |只看該作者

回覆 #1 tj2538 的帖子

現在電子業都是利用上下班不用打卡
被操到爆肝,也沒有證據/記錄您工作的時數
因此根本沒有所謂的所勞的問題
問題點還是在台灣的產業形態，不升級這種事情還是會繼續發生
政府還是偏向資方，這種事短期要改善真的”阿婆生孩子＝＞很拚啦”
看來不想讓資方吃夠夠，就是考公務員或是自行創業了

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RE88

初級天使

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7樓

發表於 2011-6-24 10:51:27 |只看該作者

沒打卡就無法證明確實上下班時數
收集證據(去哪收集)
到時公司說一句，我又沒叫他做那麼多，他自己要作怪誰ㄚ。
到時只能啞巴吃黃蓮
忍受的了的繼續作，忍受不了的只能走人
但是現今大部分公司好像都用此方式

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煙投的阿伯

初級天使

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8樓

發表於 2011-6-24 20:20:39 |只看該作者

看來只有公務員或是自行創業的小老闆才不被責任制所壓迫。

可是自行創業在未上軌道之前也是不輕鬆的。

這年頭，有份好工作就要知足了。

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rtyuid

大天使(二級)

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9樓

發表於 2011-6-27 12:15:05 |只看該作者

的確是說不通，不過也只有換工作，不然就繼續做…

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fishfish

正天使(一級)

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10樓

發表於 2011-7-11 23:05:23 |只看該作者

責任制度~~我們公司有被罰過~~~其實根本沒有這一條~~~我們公司有員工申訴過~~鬧的還蠻大的~~一堆公務人原來查~~
叉一堆人的時數等等~~被罰不少錢

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