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[問題討論] 主管機車大家如何面對 [複製連結]

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發表於 2011-7-14 15:23:21 |只看該作者 |倒序瀏覽
在公司總是會遇到機車的主管~
若大家在公司的主管對自己要求不高~
卻對下屬要求很高~
大家會如何面對~會對主管服從嗎?
像我有一個同事~考上在職班~
而主管早已考上也上了快要畢業了~
卻知道同事也考上~
就問他說以後是不是要準時下班之類的話~
口氣不是關心的口文~是質問的口文~還對我同事上班時間特別要求了~
而他卻可因上課時間~自己要提早上班提早下班都自己決定~
像這樣的主管~大家服嗎??
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發表於 2011-7-17 00:24:36 |只看該作者
做屬下的很難看到上司辛苦的地方
會對主管服從嗎? 如果你下屬不服從你呢?
如果屬下能力超過主管,自然會有人發掘妳
要領導別人前,要學會被領導

錢難賺不是大家都認同的道理嗎,如果你不服的話
還是有別人願意做的,所以最後吃虧還是你自己囉
多努力、多想、多做、多問
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有些的時候,正是為了愛才悄悄躲開.躲開的是身影,躲不開的卻是那份默默的情懷。

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發表於 2011-7-17 10:25:19 |只看該作者
你的質疑是社會普遍的現象,人性面有些是"我可以卑鄙,你不可以","孝悌忠信禮義廉恥,是要你遵從的,我不用理會""因為我有特殊地位"。婆婆指責媳婦的事,通常是她當媳婦時沒有做到的,.......但當你到達"特殊地位"時,你是否會複製這些經驗?

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發表於 2011-7-17 15:37:09 |只看該作者
要領導別人前,要學會被領導

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發表於 2011-7-29 13:04:56 |只看該作者
服從就是~~~當兵不是學這個??

服從不暸別人....就不要奢望未來會有人服從你....

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發表於 2011-8-3 15:05:06 |只看該作者
當主管不等於人品高尚…

以前遇到的一位主管…

常在質疑下屬為什麼遲到…(因為要送小孩去上學…)

為什麼常常休假…(帶小孩看病…)

後來,輪到主管也有小孩了…因為要送小孩去保母那而常遲到…

他的小孩也要看病時…常常休假…自己都沒吭一聲…

所以好的主管可遇而不可求…以上是常態,到那裡都會發生…

習慣這位主管…也是工作的一環吧!

《 本帖最後由 lasum 於 2011-8-3 15:07 編輯 》

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發表於 2011-8-14 17:18:01 |只看該作者
先說在職吧 改成週六日上課不就沒事了 再說主管吧 他太沒品了 應該是以過來人的角色來跟同仁交換心得才是啦 所以 主管的好與壞您已有了判斷 是可以好好考慮要繼續跟這種主管混下去嗎?將心比心 不同的職務會有不同的考量 多溝通 應該會有好結果的

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發表於 2011-8-14 23:24:39 |只看該作者
這種主管真是難搞!
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