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[酸甜苦辣] 是老闆該檢討?還是現在的年輕人不喜歡工作呢? [複製連結]

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電梯直達

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1樓

發表於 2011-9-10 23:11:06 |只看該作者 |倒序瀏覽

這禮拜我們店來了2位新人，一個做4個小時，一個做2個小時，兩個人的藉口都是說不蘇湖，個人是覺得做不習慣可以說，不用這樣詛咒自己，因為其實我也剛到該單位2個月多，所以我都盡量配合他們(位啥不是他們配合我嗚...)，他們都是應徵學徒的，我想老闆也有跟他們說好價錢他們才會來吧，可是當他們問我中午有沒有休息一個1小時我跟他們說沒有吃完飯休息一下子不到5分鐘吧= =就要工作了，馬上就說不蘇胡拉...我個人也是滿不喜歡剛吃完飯就工作(可是有經濟壓力必須忍耐)，那他們離職的原因是因為沒休息嗎?還是不喜歡工作呢?真的有點擔心台灣烘焙業的未來還請不請的到人= =

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感謝作者

座天使(七級)

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2樓

發表於 2011-9-10 23:40:25 |只看該作者

我覺得標題兩種都有可能啦

至於老闆方面可以協調是否可以輪流休息

讓休息時間拉長等等的規定

或許這樣做就可以讓新人比較容易待下去喔!

孰可忍孰不可忍能忍則忍忍無可忍無須再忍

智天使(八級)

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3樓

發表於 2011-9-11 00:00:35 |只看該作者

因為職業類別的不同　所以說真的　不是同業　無法體會

但是　事在人為　人可為之　也可不為

能否堅持　關乎於　自己的興趣　以及規劃

不是每個工作都可以勝任　也不是每個人都不能吃苦

重點是　決心在哪裡　？眼界在哪裡

吳寶春　在國際放光　誰知道她吃過多少苦成就烘焙大師

有句話　　我喚山　山不來　我便向山走去

這座山　是理想　是未來　　怎麼截彎取直　自己掌喔！！

老闆的規定　一定有其原因　當然　我相信有壞老闆　也有好員工壞員工

可是！！　大家都是人　有感覺　有反應　真的不行　這麼糟　趕快走就對了

如果不是　而且　決心的行業　就是如此生態　說真的　熬過去　就是你的了

加油ㄟ　大哥　下一個吳寶春！！

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正天使(一級)

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4樓

發表於 2011-9-11 00:49:48 |只看該作者

第一是看興趣,第二看能不能偷懶,,第三看錢做事

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