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[酸甜苦辣] 特休不能用!! [複製連結]

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1樓

發表於 2011-9-14 01:52:19 |只看該作者 |倒序瀏覽

是這樣的..
我們公司特休算法是以到職日
小弟2006 4/17日到公司..
至今年4/17滿5年依勞基規定有14天特休
4月中因公司訂單減少配合排了3天特休
5月出提離職把剩下的特休11天休完
公司確說沒辦法因為公司規定特休一個月只能請5天
那說我沒請的換算日薪算給我..

公司說公司規定特休今年度沒休完不能轉換日薪..

操..什麼鬼啊!! 難到我白白的6天特休就要被凹走哦!!!
要怎麼辦!! >____<

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感謝作者

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2樓

發表於 2011-9-14 04:24:16 |只看該作者

去勞工局申訴吧! 記得把相關資料帶齊.別被公司湮滅證據凹走了!

正天使(一級)

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3樓

發表於 2011-9-14 10:54:42 |只看該作者

工作至今年4/17滿五年,依規定有特休14天沒錯
但這14天是必須分配在2011/4/17~2012/4/16
所以你只做到五月,當然不能將特休請完
必須按照比例分配

林家豬肉店

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4樓

發表於 2011-9-14 12:36:36 |只看該作者

恩樓上說的對特休假如有18天一年的前半年可以休9天如此累推

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5樓

發表於 2011-9-14 12:46:44 |只看該作者

該說妳自己沒算好吧既然打算辭職了為何不把特休用一用在遞辭呈
既然遞了辭呈想必也是找到新的工作有比較好的待遇認真看未來比較重要吧

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