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[問題討論] 周休二日 [複製連結]

能天使(四級)

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電梯直達

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1樓

發表於 2011-10-1 00:48:02 |只看該作者 |倒序瀏覽

請問公司可以在忙的時候連六日也要叫你去嗎說是責任制這樣合理嗎
想知道各位大大有沒有遇過如此情形還有解決辦法感謝

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感謝作者

權天使(三級)

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2樓

發表於 2011-10-1 10:43:13 |只看該作者

勞基法好像有公告某幾個行業才有責任制
可以去投訴..

智天使(八級)

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3樓

發表於 2011-10-1 17:48:39 |只看該作者

公司有分紅嗎？年終獎金發放水準如何？這些要納入考量。

正天使(一級)

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4樓

發表於 2011-10-1 18:03:54 |只看該作者

周休二日工讀時薪120都是唬人的很難有企業做得到

你嫌錢少不做就走人一堆人在等你的職位

更生人二號

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5樓

發表於 2011-10-1 18:24:59 |只看該作者

我今天要上班但是我覺得很好啊至少比休無薪假好

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6樓

發表於 2011-10-1 18:31:50 |只看該作者

責任制?很多老闆都誤解了吧!

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7樓

發表於 2011-10-2 05:51:40 |只看該作者

很早以前，沒有勞基法
我們工作沒有周休二日，沒有加班費
忙的時候，有2~3個月才休一天。
現在的年輕一輩太幸福了。

正天使(一級)

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8樓

發表於 2011-10-2 06:58:03 |只看該作者

目前職場.休假大致分為舊制與新制.週休與兩週84工時.
雖然在文字上看起來.規劃勞工休假的福利還不錯.但實質上
能做到的有多少呢.我們公司是上市公司.兩週84工時但實際
上就是責任制.若不滿意隨時可走人.後面等缺大有人在.也不用投訴倒楣都是自己

正天使(一級)

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9樓

發表於 2011-10-2 08:51:22 |只看該作者

別傻了,開會在正常工時外,假日當然是檢討的好時間,不是責任制,是你敢不來嗎

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10樓

發表於 2011-10-5 22:36:44 |只看該作者

6日都要去工作喔這樣沒自己的休閒時間

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