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[問題討論] 請問各位的加班費如何計算 (分享外勞的薪資算法) [複製連結]

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發表於 2013-2-21 21:37:14 |只看該作者 |倒序瀏覽
目前在外勞人力仲介上班,由於鑒於很多老板 月薪都用最低工資下去計算

想請問各位 的加班費 通常怎麼計算??


依照勞基法規定 加班2H內 1.33倍 3小時以上 1.66倍

但是若依勞基法規定的薪水算法 加班費少得可憐??


有些公司會講明 加班一小時 120 130 150 等等
或是固定加班 3H 給450元 等等 每間均有不同

這樣還有一點加班意願

但是依照勞基法規定...


最低工資 18780/31=605/8=75*1.33=100.7 算101好了

加班101??

比工讀生109還少??

加班3小時以上

75*1.66=124.5


工讀生呢 時薪 109*1.33=144.9
109*1.66=180.9


哇 比工讀生還不如是????


禮拜六加班 更慘了....


由於禮拜六 非國定假日 所以加班只要付一天薪水

605元?

我禮拜六去上班 只給605元???


禮拜天 就是2倍 1210元


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以上就是外勞的薪資算法 也看過一些加班費 跟外勞一樣的台勞?


不知道各位大大的加班費如何計算呢?






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發表於 2013-2-22 08:09:50 |只看該作者
合乎勞基法的規定勞工又能説什麼?台灣的勞工本來就是弱勢的一群。

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發表於 2013-2-22 13:48:33 |只看該作者
資方主導市場,勞方永是獲利最低的一群

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發表於 2013-2-23 11:58:13 |只看該作者
月薪和時薪本來就有差異的,
我的加班費是前2小時1.33倍,之後是1.66倍
是用本薪去計算,一般都是用30天去計算日薪,再以8小時計算時薪,
以我為例:本薪34000元,全勤1500元,職務津貼4500元,
時薪:34000/40/8=141.6元,換算起來並不高,但每個月加班下來多個萬把塊吧!
而且更好玩的是我公司是日薪制,
31天領31天的薪水,30天領30天的薪水,2月份最少只領薪水,
但每年下來多領5天薪水。

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發表於 2013-2-24 00:33:25 |只看該作者
whuajttn 發表於 2013-2-23 11:58  
月薪和時薪本來就有差異的,
我的加班費是前2小時1.33倍,之後是1.66倍
是用本薪去計算,一般都是用30天去 ...

為何是 除40?? 不是30


是算錯嗎 還是怎樣?

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發表於 2013-2-24 09:20:45 |只看該作者
我們公司 平常加班 不管幾個小時 都是1h=130計算 覺得不高也不低
以廚具業來講的話

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發表於 2013-2-25 17:51:33 |只看該作者
ZAQ16846 發表於 2013-2-24 00:33  
為何是 除40?? 不是30

不好意思,打錯字了,是除以30天。

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發表於 2013-2-26 11:17:15 |只看該作者
本帖最後由 梅子綠茶香 於 2013-2-26 11:25 編輯

我們公司
基層員工是三班制
07~15、15~23、23~07
加班都是本薪外每小時給30元
最多加2小時
也就是一天最多只能上十小時
後面就會趕你回家
人手不足就主管下來貼
另員工自行換班、調班不在此限
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
主管級都是朝九晚五
加班則不給加班費
(不是30元而是連本薪都沒有喔)
不給夜間間貼
加班只能轉代休
所以公司主管都很討厭加班
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
老闆說
員工為公司營運而加班
當然要給加班費(雖然才30元)
主管自己管理不當而要加班
還敢跟我要加班費

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發表於 2013-3-1 19:03:40 |只看該作者
加班費  有這東西嗎
勞委會  有這單位???
大老闆都只知道  責任制  
其他不知道

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發表於 2013-3-2 23:43:18 |只看該作者
很多公司都沒有加班費了....

老闆們都用"責任制"

到底是誰先說責任制這樣的爛東西????
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