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[酸甜苦辣] 人力派遣。 [複製連結]

nike638638

見習天使

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電梯直達

1樓

發表於 2013-5-2 10:06:02 |只看該作者 |倒序瀏覽

南部人力派遣的員工，感覺就像是得了慢性病，久久不能轉正職，等到時候到了自行淘汰。
反之，北部的人力派遣就像是急性的傳染病，一但錄取就要有心理準備不知道什麼時候會被ko！
以上純屬個人觀點，反正派遣的就是沒保障，你們感覺呢?

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梅子綠茶香

初級天使

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2樓

發表於 2013-5-2 12:17:25 |只看該作者

本帖最後由梅子綠茶香於 2013-5-2 12:18 編輯

派遣制度源起美國
後在日本發揚光大
日本甚至拍成電視劇"派遣女王"
這種"用人不雇人"的制度
短期看來有節省人力成本及降低失業率的優點
所以剛開始各國都起而效之
但後來因多次的勞資糾紛
吃虧的總是派遣工
因用人的公司在簽約時已將多數資方責任丟給派遣公司
而發生勞災、勞退、保險、勞資糾紛時
空殼的派遣公司往往以倒閉、破產、打官司、避不見面處理
日本政府曾因金融風暴大量派遣工遭遣散
民眾抗議而導致自民黨下台
雖因財團壓力無法完全廢止派遣制度
但日本政府已呼籲勞工勿加入派遣工行列
以他國為借鏡
年輕人寧可短期無工作
也不要接受派遣工作
因為你的工資有部分被毫無貢獻的派遣工公司剝削
工作又容易被遣散或不續約而失業
日後勞資糾紛時被當皮球兩頭踢
毫無保障的派遣制度就讓它被人力市場淘汰吧

點評

nike638638 所以各位求職者眼睛爭大點，還有現今的派遣勞工朋友們覺悟吧!趁早換跑道吧! 發表於 2013-5-3 00:28:56

boy650623 讚~~上了一課!! 發表於 2013-5-2 20:11:03

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霹靂黑仔

見習天使

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3樓

發表於 2013-5-2 14:15:54 |只看該作者

個人很不看好這種制度
把員工當免洗筷一樣
用過就丟
完全沒有意思要培養人才只想找現成

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湯玉如湯玉如註冊時間 2013-5-1 最後登錄 2013-5-21 主題查看積分 89 閱讀權限 1 文章 149 相冊 0 日誌 0 頭像被屏蔽禁止發言串個門加好友打招呼發私訊狀態︰離線	4樓發表於 2013-5-2 15:04:16 \|只看該作者提示: 作者被禁止發言或禁止訪問或刪除帳號，本文內容已被系統自動屏蔽。

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embolden0405

見習天使

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5樓

發表於 2013-5-2 18:12:13 |只看該作者

派遣派遣

派出去聽候差遣

不如直接應徵正值員工

然後圖個發展

加油^^

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coocoobird

智天使(八級)

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6樓

發表於 2013-5-2 19:20:26 |只看該作者

梅子綠茶香發表於 2013-5-2 12:17
派遣制度源起美國
後在日本發揚光大
日本甚至拍成電視劇"派遣女王"

分析的很好，只是台灣都是好的不學盡學壞的，可憐的還是我們這群勞工

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JennyHsu JennyHsu 註冊時間 2013-5-2 最後登錄 2013-5-21 主題查看積分 118 閱讀權限 1 文章 131 相冊 0 日誌 0 頭像被屏蔽禁止發言串個門加好友打招呼發私訊狀態︰離線	7樓發表於 2013-5-2 20:10:19 \|只看該作者提示: 作者被禁止發言或禁止訪問或刪除帳號，本文內容已被系統自動屏蔽。

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nike638638

見習天使

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8樓

發表於 2013-5-3 00:31:45 |只看該作者

加油加油，不管什麼類型的，都要加油。眼光還是要放遠一點囉!

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SLK-230

座天使(七級)

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9樓

發表於 2013-5-3 01:13:17 |只看該作者

我只能說人力派遣的工作不碰啊!!!!

相信我!!!我看多了!!!

點評

SLK-230 沒錯，真的!!! 發表於 2013-5-9 20:22:10

198069522 +1 明明是各取利益卻要擺出一副我給你飯吃的跩樣沒我來上班這家公司會給你請薪我也是接到派遣的就掛斷薪水還低到靠北自己隨便找都比他好發表於 2013-5-8 19:12:01

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ian69103

見習天使

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10樓

發表於 2013-5-3 05:42:11 |只看該作者

如果暫時沒有好的工作
先待著吧....至少有個收入
不是嘛?

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